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23/05/2013
首個NGO搵工平台面世! 現可免費發佈好工

撰文/攝影:Sandy

 

  在求職的江湖中,有傳言說要找非政府組織(NGO)的工作,要有相關的人際網絡才可以獲得聘書;另一方面,NGO正面對人才流失,請唔到人的問題,要為雙方建立求職的平台,香港社會服務聯會和CTgoodjobs.hk合作推出首以社會服務為主的招聘網站「NGO好工」,解決招聘需求和讓NGO有多一個宣傳的平台。


社福界的前線人員和總幹事表示要入行,要有耐心和細心。

 

  網站現時有152間NGO刊登超過2000 個職位空缺,求職者可以按服務類別和工作性質去搜尋空缺,當中更包括社企,如求職者有心儀想入職服務機構,更可以直接點選機構的專頁,瀏覽機構的理念和所提供的空缺。

求職者可根據需求去搜尋空缺(網站截圖)。

 

       而所有社企或NGO於6月1日前可免費於網站刊登好工空缺,而2012年至2013年度的經常開支少於港幣150萬的機構,可於12月31日或之前,免費於網站刊登2個空缺。另外,由於NGO的經費不足,網站亦設有為NGO籌款的專頁。


  對於求職者的要求,不同工種會有不同的學歷要求,但對於個人的特質來說,扶康會總幹事陸慧妍表示:「好老套講一句,我們想找有耐性、責任感和愛心的人才」,亦有前線員工-基督教香港信義會葵涌地區支援中心訓練員陳浩然認為有志入行的人,對人必須具備一定的敏感度和細心,並關心服務對象。不論是直接面對服務對象,還是處理行政工作,只要鍾意對人、考慮尊重他人,便適合入行。

 

  時值五月,又到畢業生找工作的季節,浸信會愛羣社會服務總幹事曾永強表示,「未必一定要修讀社會工作的人才入社福界」,入職後,仍可修讀社工的碩士課程,或其他相關課程,增值自己,在社福界能有晉升機會。

 

  另一邊廂,陸慧妍表示,由於社福界的流失率很高,在機構的角度,她們要留住人才,就要靠培養員工的歸屬感、提供員工有自我實踐的機會,讓他們可以盡展才能。她以聘請物理治療師作例子,由於經費不夠,他們以政府二級物理治療師的人工去聘請一級物理治療師,「可能人工沒有咁好,但同事以一級物理治療師的職銜,往後去找其他工作都比較容易,我們短期又有一個同事可以幫到幾年的工作,是雙羸的局面。當然,亦有同事入職後,一直在扶康會發展」。

 

NGO好工:http://hkcssctjob.hk/

有興趣於網站發布職位空缺資料的社企或NGO,可聯絡info@CTgoodjobs.hk查詢。

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第2次和香港社會企業挑戰賽(HKSEC)的得獎者做訪問,和每一隊聊天的時候,都發現有3個共通點。
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