社企廊手記
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13/09/2017
棄高薪厚職 授弱勢寫遊戲技能謀生

  有人放棄年薪逾百萬元的工作,你或會取笑他不智,但41歲的社企遊戲開發商施德利(Michael)卻樂在其中。2012年仍受僱於遊戲開發公司的他,與妻子成立「iCare智研德育」,多年來培訓數百名弱勢人士開發手機遊戲或應用程式,「傳授」營銷技巧,讓他們有謀生技能。他坦言:「錢是沒有價值的,做到有意義的事更為快樂。」

 

  2002年本港流行電腦線上遊戲,Michael就開始研發;數年後流行智能手機,他又跑去開發手機遊戲,更加入有數十人規模的遊戲開發公司任副總裁。他偶然在遊戲比賽中擔任評判,驚悉逾半參賽者的設計都離不開「打打殺殺」。他突然醒覺自己有份開發的遊戲,培育出來的竟是暴力小伙子。

 

  直至2014年,縱使任職管理層、獲老闆送股份留任,Michael毫不動心,仍毅然辭職轉投教育遊戲市場,專注社企「iCare智研德育」發展,協助有志從事手遊開發的人入行。有人說他「放棄高薪厚職」,他卻不認同,「只是去做另一些有意義,令自己更開心的事。」

 

  「iCare智研德育」除了早年辦過德育應用程式及遊戲創作比賽,最近更成功申請社會創新及創業發展基金,Michael稱,「基金有助未來一年教曉至少75名殘疾、少數族裔、低學歷、低動機、低自信等人士,提升謀生能力及自我價值。」

 

  Michael指,以往曾以35元時薪聘請有抱負的人,在1小時內製造指南針應用程式,上架後不時教導他們如何優化、檢討市場需要,結果賺得比時薪高10倍的金錢,讓他們一技傍身之餘,得到滿足感及建立自尊。他又透露,今年年底將參加各類社企基金比賽,包括向國際評審推介其創業構思及商業模式,務求在全球100家初創企業中突圍而出,贏走約90萬港元的資金,屆時可以幫助更多的弱勢人士回饋社會。

 

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