《經濟通通訊社１２日專訊》恆生銀行（０００１１）為回應員工意見，將全面提升醫療福
利計劃，期後恆生每年對員工醫療福利的投放將增加約六成。此外，恆生並將增加全職員工的產
假及領養子女假至１６星期，及優化本地僱員退休福利計劃。
全面提升的員工醫療福利計劃將增設分娩保障，每次分娩的最高限額為５萬元，並可用於產
前及產後檢查，保障亦適用於員工的配偶。新計劃將於２０１９年起生效，超過８０００名香港
員工及其受保家屬合共約１﹒５萬人受惠。
除醫療福利外，全職員工的產假及領養子女假將由２０１９年起由１４星期增加至１６星期
。
恆生亦將優化本地僱員退休福利計劃，若員工的工作年資為５至６年，恆生所提供的基本界
定供款比率將由７％增至８﹒５％，由２０１９年４月起生效。
為鼓勵員工平衡工作和生活，恆生已實施彈性工作安排，並於年初增加有薪年假，員工每年
可享有薪假期為１８至３０天不等。另設有１天生日假、１０天侍產假、２天義工假、５天公職
假及４天考試假等。（ｋｙ）
全新節目《說說心理話》青少年不可以戀愛！？真實個案講述驚心動魄經歷► 即睇
