《經濟通通訊社16日專訊》據內地《澎湃》報道,旭輝集團(00884)開始裁員計劃
,涉及財務、投資等多個部門。
旭輝集團發言人回應有關報道,絕不屬實,公司沒有裁員計劃。有關安排屬於正常優化升級
。
集團重視人才發展,不過在發展的過程中,旭輝嚴格控制人員編制,追求人均效能的不斷提
升,拒絕用數量去解決人才質量的問題。旭輝有完整的績效考核制度和人才盤點系統,確保員工
的持續發展,並每年對績效不合格、文化不相符的員工進行優化和淘汰,保證組織的活力。平均
來說,每年的組織優化淘汰率大約在5%-8%。
一般而言旭輝每年會優化大約在5%-8%不勝任的員工,這一比例遠低於行業的平均水平
。本著對員工負責的態度,旭輝有一套完整的流程,做好每位被優化員工的溝通,絕對不存在媒
體報道中所描述的直接郵件辭退的情況。(cy)
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