上集和大家分享了一些有關職場性騷擾的資訊，今集繼續請來曾任多個大機構的前人力資源主管Paul Choi，同大家分享更多職場性騷擾個案！大家還記得一家上市公司的周年晚會上，曾出現一個涉及性騷擾意味的遊戲嗎？在這樣的情況，究竟誰要負上責任？在公司日常，其實也有不少性騷擾個案，狂send短訊、玩跟蹤，最離譜還有……對於這些情況，究竟HR點拆局？隨著侵犯者辭職事情就完結？今次請嘉賓繼續分享！

Readmore：

職場性騷擾原來好普遍！唔只男騷擾女，仲可以男男、下屬騷擾上司！受害人舉報有咩顧慮？公司點判斷誰是誰非？原來咁做已構成性騷擾！

情趣用品店老闆分享：80歲伯伯的心酸故事！女士唔知自己陰道痙攣！大學生唔識避孕？3歲到80歲都要有性教育！香港性教育落後成點？

Credits
Photograph／Ashley Tsoi, Ronald Chang, Celia Li
Video／Ashley Tsoi, Ronald Chang, Celia Li
Video Editing／Ashley Tsoi

 《經濟通》所刊的署名及／或不署名文章，相關內容屬作者個人意見，並不代表《經濟通》立場，《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。

全新節目《說說心理話》青少年不可以戀愛！？真實個案講述驚心動魄經歷► 即睇