亞視命苦，亞視員工命更苦，遭拖糧超過法定的七日期限，幾時有糧出仍未有答案，對員工來說是種虐待。有高層好風涼話「亞視文化，無糧出工照返」頗為自豪，要不要申請列入世界文化遺產，讓ATV名垂千古？亞視多番易主，認真有heart經營要數邱德根和林百欣，其他的不是虎頭蛇尾，就是利用ATV大玩財技，撈一筆割禾青走人，又或因不懂經營損手離場，也有人買來hea。每換一次老闆，都來一次所謂革新，一切還原基本步，此消彼長下，亞視積弱日益嚴重，氣若游絲，奄奄一息，要的是長白山千年人參救命，結果新老闆卻只肯用花旗參吊命。

　　王征入主三分鐘熱度，連番大龍鳳後，放軟手腳，ATV減製作，靠重播節目充塞時段，頻密得悶死觀眾，收視食蛋當常餐，陰乾了超過16億。廣管局應汲取教訓，在發牌條件中，訂明節目重播的時限和次數。

　　賣掉廣播道地皮，搬入大埔工業邨，似有一番新景象，有不少忠心員工不計回報，一個頂三個，努力創作，另一方面替公司省錢，願望是出一己之力以令亞視起死回生，因為他們有份叫人辛酸的感恩：「在廣播道舊址，全個辦公室不會找到一張不破爛的凳，返工第一件事是霸凳，因為根本不夠凳坐。搬來大埔，人人都有自己的枱凳，多半是全新的，證明苦盡會甘來。」這批幕後有質素，出名肯捱肯搏，結果意興闌珊辭職，亞視由得人才流失。

　　曾有財團想做白武士出手救亞視，條件之一是要封台停播三個月，以徹底鏟除積習，重新起步，但基於牌照條例等原因遭拒絕。現傳有財雄勢大集團要收購亞視，應在日內達成交易，新東家既已志在必得，不如釋出善意，先墊支一筆發薪水給台前幕後，未入主先建立良心僱主形象。多好。 

Source: SKY POST

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