大學一年級的暑假，小龍遲了兩星期才返港。他抵港後便立即到保險公司報到，看看那份「精算師」的暑期工情況怎樣。

 

　　大公司就是這樣可愛，說了便算！請了小龍在內工作。朝九晚六的寫字樓工作，小龍已經習慣了一個星期。

 

　　「媽咪，我今天於放工前，已向上司辭了工。」

 

　　「你不是說過你那份工很舒服，每月八千元，每日只是看看書的嗎？」

 

　　「是呀！因為我遲了返港，精算師的職務已給了別人。他們沒有工作需要我做，只是信守諾言，故順手給我一本書讀讀，說其後會考考我。」

 

　　「那不是很享受的嗎？很多人恨也恨不到呢！」

 

　　「我為甚麼要他們給我錢讀書？我要貢獻自己，我要他們欣賞我的能力。如只要讀書，會令我英雄無用武之地。白領薪水無意思，我不依戀。」

 

　　「那你今年暑假便沒有收入了？」媽媽覺得有點兒可惜。

 

　　「收入是次要。最重要是學到東西和汲取工作經驗。我報了在港舉辦的世界銀行會議，在那裏當工作人員。」

 

　　「會辛苦嗎？人工有多少？」這是一般媽媽關心的問題。

 

　　「這全部都是不重要。最重要是趁年青時把握機會學習，看我他日展翅高飛。」

 

　　小龍就是這麼的一個孩子，他明白佔盡他人便宜對自己的好處是短暫的，因為不是應得的酬勞，享之無益。

 

　　身為父母，很欣賞小龍能看透金錢未必能使人最興奮，「欣賞」與「肯定」才是推動自己對工作賣力的熱誠和魔法、減輕工作壓力和苦悶的催化劑。

 

　　我們也覺得對孩子而言，暑期工最重要不是以賺錢為主；其目的是透過實際的工作取得經驗。如此白領薪水，卻不能體驗實際工作的情況，減低了當暑期工的實效，所以另謀他就也是明智之舉。

 

　　那時的小龍不明白公司堅持聘任他的意義，更不明「信用」在社會上的影響深遠。父親使他明白人際間的交往不能沒有信用。國際間貿易的信用狀、我們常用的電子交易信用卡、也是靠信用才能有效地使用。朋友交往，有疏財之義，其實都是靠彼此間的信用而已。

 

　　一份白領薪酬的暑期工，變成孩子理財的一個好課題。這讓孩子永遠謹記，保持良好的信譽，是投身社會重要而必須的條件。

 

　　那個暑假多麼有意義啊！

 

 

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