話說，來自「死亡之添」的同事U因為受不了控制狂上司，而忍痛劈炮。老實說，在這個出花紅的關鍵時刻遞信辭職，我不是不替他肉赤的。而且，遇上「控制狂」老闆或上司，亦並非「死路一條」。與其流失人才，倒不如來個反客為主，保住好同事的飯碗之餘，亦不讓某些人過分霸道專制。

 

　　一旦揪出「控制狂」老闆或上司，就要對症下藥。

 

6招應付「控制狂」

 

1、捍衛人權

 

　　對方有權受「控制狂」的慾望擺布，我們亦有權不受「控制狂」控制。與生俱來的基本人權包括︰被尊重、自由表達、付出後獲得應得的回報、快樂過活，我們必須捍衛。

 

2、保持距離

 

　　面對控制狂，不一定要正面交鋒，更高一個層次是睬你都傻、避之則吉。遇到「見高拜，見低踩」的人，何必一頭栽進去自取滅亡？

 

3、一笑置之

 

　　避得一時，避不得一世。身處同一個辦公室，作為小薯的的確未必可以100%與上司隔絕。這時候，我們就要堅守個人防線。即使被人身攻擊，如面對「你隻豬唔好再扮人」、「養你嘥米飯」之類的指控，千萬不要因而喪失自信。自我檢討，取長補短，重新出發。若發現有人無的放矢，笑笑面對，不痛不癢不入肉。

 

4、問清問楚

 

　　凡事三口六面講清楚，並非要陷人家於不義，而是以「唔好俾位人入」為大原則。反問對方「你意思係咪希望我做xx？」「就你頭先所講，我有無需要回應？」「請問你呢個係問題，還是指令？」

 

5、等我諗諗先

 

　　控制狂最擅長的，就是咄咄逼人，經典用語是「即刻xxx」。小薯若懾服於淫威之下，就蝕章。輕淡描寫一句「等我諗諗先」，足以優雅地取回發球權。

 

6、學習說「不」

 

　　凡事NoNoNo固然「博炒」；然而，如果豺狼問︰「我可唔可以食咗你？」難道我們都要答「求之不得」嗎？

 

　　綜合以上種種，重點並不在於「對付」誰誰誰，而是要突破軟弱的自己，成為內心強大的人。只要我們內心夠強大，不管在任何境地，面對任何事、任何人，都能保持內心節奏與步伐，自能無堅不摧，刀槍不入。共勉之。

 

Source: ctgoodjobs.hk

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