有人對花生敏感，有人不；有人迷戀某人，有人不；有人害怕孤獨，有人不……世上萬事萬物，總有人喜歡，有人不喜歡。然而，有些人普世價值，例如正義與和平，人所共求；自然亦有些事情，令人神共憤。至少，以下4種求職所作所為，足以惹毛全世界的HR。

 

4大惹毛HR所作所為︰

 

1、晨咁早就到（泛指早到30分鐘或以上）

 

　　HR發毛：「早到成粒鐘，我想去招呼你，又周身唔得閒；由得你等，又驚你話我唔尊重。」

 

　　求職者咁先識撈︰一般「單挑」面試，求職者早到10分鐘就夠；太早到，打亂HR陣腳事小，打爛自己飯碗事大。如時間鬆動，建議求職者到附近餐廳或咖啡店稍作休息，讓自己生理及心理都做好百分百準備。

 

2、許Sir上身照稿讀

 

　　HR發毛：「木口木面成部錄音機咁，真係唔該晒。」

 

　　求職者咁先識撈︰所謂物極必反，求職者過分執著於背誦「標準答案」，反而忽略與HR或面試官的人性化交流，容易功虧一簣。建議求職者針對面試常問問題，以點列方式做定功課，面試時臨場發揮，表現真誠、自然一面。

 

3、口水多過浪花

 

　　HR發毛：「成個面試，有你講無我講。大佬，我都只係想卑微地要求對話空間。」

 

　　求職者咁先識撈︰即使面試時氣氛輕鬆和諧，求職者亦要時刻打醒十二分精神，切忌只管自high而忽略HR的存在。作答時，宜因應面試官的反應，適當調整答案的長度（一般以5分鐘為限）；若發現超時，不妨稍作停頓，配合面試官指示，隨機應變。

 

4、滾水淥腳趕住撇

 

　　HR發毛：「求職先生/ 小姐你咁趕，我點好意思耽誤閣下搵食？」

 

　　求職者咁先識撈︰面試完畢，散水走人，無誤。不過，為免無辜辜「林美香」，求職者宜保持耐性。面試完結時，應禮貌地向HR或面試官握手道謝，微笑示好；並於面試後24小時內發感謝信，把握機會爭取筍工。

 

Source: ctgoodjobs.hk

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