【晴報專訊】公務員加薪指標昨出爐，薪酬趨勢調查委員會指，扣除遞增薪額後，建議低層公務員加薪3.13%、中層加薪5.08%、高層加薪4.58%。多個公務員工會初步接受加幅，但關注遞增薪額創新高問題，要求當局封頂。有人事顧問稱，今次調整高於私人市場，料公共事業機構、公營機構及非牟利團體將會跟隨；但受中美貿易戰等外圍因素影，一般僱主對加薪料更審慎。

 

公務員事務局指，已收到最新薪酬趨勢調查初步結果，下周將開會決定是否確認相關指標。

 

　　薪酬趨勢調查委員會昨公布公務員加薪淨指標，扣除遞增薪額後，低層加3.13%、中層加5.08%、高層加4.58%；按照慣例，低層加幅將與中層看齊，調升至5.08%。

 

公僕團體 憂遞增薪額攀升削加幅

 

薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝

 

　　委員會主席李鑾輝稱，今次調查有108間公司參與，數據涉及14.6萬名員工，相信結果已有代表性，惟相關數據非公務員最終加薪幅度，下周四會再開會確認數據，政府加薪時亦會考慮經濟及財政狀況。

 

　　高級公務員協會主席黃孔樂表示，今年指標與坊間人力資源公司數據脗合，初步認為可接受，但擔心遞增薪額不斷攀升，蠶食實際加薪幅度，逾萬名職級已達頂薪的高級公務員尤其受影響，或損害公務員士氣，建議就遞增薪額「封頂」，望當局在今年內答覆。

 

　　第一標準薪級公務員評議會職方主席林榮松稱，隨遞增薪額攀升，低層薪金首當其衝受壓。華員會會長利葵燕亦關注過去數年遞增薪額上升，令薪酬趨勢淨指標在扣減後變得異常低。

 

中美貿易戰陰霾 私企加薪較審慎

 

　　合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠說，今年首4個月私人市場加薪幅度約3%至4%，公務員建議加幅已優於市場，料公營機構等會跟隨，但私人企業大多因應經濟情況和盈利考量後加薪會較審慎︰「中美貿易戰情勢反覆，製造、貿易行業已凍結或減少招聘；但近年受政府大力推動退休管理、醫療保健、網絡安全等行業人手需求有增多。」

 

　　環球管理諮詢有限公司董事總經理李漢祥指，半官方機構、非牟利團體等料追隨政府加薪幅度，但對私人市場影響微︰「中美貿易戰、英國脫歐等外圍經濟不明朗，加上最低工資再上調，僱主加幅趨審慎，僅略高於通脹。事實上私人市場正面臨矛盾局面，一方面各行業人手短缺，另一方又不敢大手筆加薪挖角。」

 

 

轉載自: 晴報

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