過往專欄

2020-06-04

公僕凍薪　當局稱已全盤考慮　團體批損士氣　促暫停薪趨調查

　　【晴報專訊】政府決定全體公務員今年凍薪，遭批評未按機制行事。公務員事務局局長聶德權重申，絕非隨意決定，是經全盤考慮及符合既定機制，已充分考慮及照顧公務員情況。惟公務員團體斥凍薪決定嚴重打擊士氣，認為政府應暫停未來數年的薪酬趨勢調查，望可與特首林鄭月娥會面討論。

公務員對凍薪安排感不滿，批評政府未有根據機制行事。

　　今年高、中層及低層薪金級別及首長級公務員凍薪，4月1日起生效。聶德權昨重申，明白公務員同事或許會失望，但強調絕不是隨意的決定，而是按機制經全盤考慮6大因素後決定。雖然今年薪酬趨勢調查結果及生活指數均是正數，但政府是連同公務員團體要求、公務員士氣、香港整體經濟、政府財政狀況等因素，綜合作出決定。他又指，薪酬趨勢調查機制由來已久，過去曾作改良，若公務員團體對機制有意見可提出一同研究。

聶德權強調凍薪絕不是隨意的決定。

　　香港政府華員會會長利葵燕批評，政府應效法沙士時期，暫停未來數年的薪酬趨勢調查，因在特殊情況得出的數據易被扭曲，未能涵蓋放無薪假及薪酬架構重組，未必能反映市場特殊情況。她說，公務員明年很大機會減薪，將對中低級公務員造成衝擊，或考慮退出薪酬趨勢調查委員會。

望會晤林鄭討論

　　紀律部隊評議會職方主席盧凱詩稱，評議會原要求今年加薪4%，以平衡通脹，同時不扣減遞增薪點，但政府無充分諮詢員方意見下，單方面改變沿用多年的機制，打擊紀律部隊士氣；而不少私營機構都會參照政府指標，公務員加薪起到帶頭作用，帶動經濟。她希望與特首林鄭月娥見面討論，若當局堅持決定，評議會將收集會員意見商討下一步對策。

　　警察評議會成員、警察隊員佐級協會主席林志偉亦說，政府以往較着重參考薪酬趨勢淨指標因素，但今次是近20年來，首次在有正數的薪酬趨勢淨指標下決定凍薪，質疑機制是否已名存實亡，反問「要跟隨機制還是要跟隨行政會議成員的個人意願行事？」評議會暫不會有其他行動，但會支持紀評會提出的任何行動。