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2022-04-26

「保就業」周五起申請 下月初發首批補貼 違規罰款加重

  【晴報專訊】新一輪「保就業」本周五(29日)起接受申請,向僱主補貼5至7月工資,全職員工上限8,000元,兼職及65歲或以上則劃一4,000元,並容許僱主在6、7月更改僱員人數,最快下月初發放,料160萬名僱員及約14萬自僱人士受惠。

 

今輪「保就業」計劃除補貼全職員工外,亦涵蓋兼職員工。

 

  為堵塞上輪有僱主「肥上瘦下」及拖欠罰款等,當局加重違規罰則,如未將全數補貼用於工資、或聘用員工數量不符,除要退回補貼額,另追加10%罰款;而所有獲批僱主將被扣起最後一期、即7月的30%補貼額,以防僱主「走數」。

 

當局提醒,僱主需在5月10日或之前,繳清「2020保就業」的退款或罰款,才能申請新一輪計劃。


  新計劃下,僱主可選擇按「2020保就業」、即2019年12月至2020年3月申請的僱員人數及指定月份,或以去年第4季的強積金紀錄決定申請的僱員人數,以獲較高補貼額作指定月份,前者申請最快下月初獲發補貼,後者則需再等3至4周,最快6月初才能獲發放補貼。當局提醒,僱主需在5月10日或之前,繳清「2020保就業」的退款或罰款才能申請,涉860間公司共7,700萬元。

6及7月初 可改補貼僱員人數

  而每名全職僱員的補貼額為8,000元,另設月薪3,000元至8,000元的兼職僱員名額,補貼額為4,000元、及65歲或以上、月薪不足3,000元的「年長補貼」名額,同為4,000元。一般企業申領名額上限為1,000人,「受限名單」企業如超市、物管等則限於100人。至於自僱人士,只要於去年底或之前已開通強積金戶口,並於申請日未取消,將可獲一筆過8,000元補貼。

  今次又容許僱主在6月初及7月初,各有一次機會更改6及7月的補貼人數及分布。

  政策創新與統籌辦事處總監何珮玲表示,「2020保就業」約15萬僱主成功獲補貼,當中逾80%有遵守承諾,約18%則未能完全遵守規定,部分僱主亦有「肥上瘦下」情況,自動調撥補貼,「不是全用在同一位員工身上」,加上僱主可修改補貼僱員人數,更具彈性,故今輪將加強違規罰則。

  若任何一個月聘用人數不足、或非將全部補貼用於支付工資,需退回補貼及被追加額外10%罰款,舉例如有僱主申請補貼10名全職員工工資,翻查記錄最終僅聘請9人,便需退回8,000元補貼、及全數補貼的10%罰款,即合共1.6萬元。

違規需退補貼 追加額外10%罰款

  僱主可於本周五起申請,為期2星期。下月12日截止,成功獲批將分4期發放,5至6月各發放1期,7月將分2期發放,首期獲發70%,餘下30%會在扣除退回補貼及罰款後才發放。勞福局局長羅致光解釋,按兩年前經驗,因分2期支付補貼,當局在第2期追回第1期的罰款有難度,「追債難好多」,故今次最後一期將扣起30%,相信足以處理罰款。

  何珮玲強調,對違法個案「零容忍」,不排除抽查及實地視察,秘書處已就「2020保就業」轉介多個懷疑個案予警方調查,去年採取拘捕行動,涉2間企業。

 

 

 

下一頁 失業率料續升 6月公布數字始回落

轉載自: 晴報

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