面試官問的每一個問題都有其動機，不管被問到甚麼，一定要先保持冷靜，判讀一下面試官的動機，即使無法馬上說出超完美答案， 也要讓面試官對你留下最好的印象。上回講到五大關於「求職目的」與「動機」的面試問題，教你在面試中給HR 留下一個好的impression。今次會同大家介紹深入一點的問題——「應徵職務」的面試問題，are you ready？

 

 

七大關於「應徵職務」的面試問題

 

熱門問題一：

 

"What kind of skills do you want to utilize in the job you are applying for?"

「你希望在應徵的工作上發揮甚麼樣的技能？」

 

（類似問法：

"What skills can you contribute to this job?"

「對這份工作你能貢獻甚麼樣的技能？」）

 

＊應答小技巧＊

 

　　回答這問題時，必須説明至少一項自身的學歷、受過的訓練或工作經驗。若你應徵的是特定的工作，則應告訴主考官你具備這份工作所需要的技能，且有意將它發揮以貢獻公司。

 

參考回應A：

 

I wish to utilize[運用;利用] my time and customer-relation[客戶關係] management skills to effectively coordinate the work between my team and related departments.

我希望能運用時間管理及客戶關係管理的技能 ，有效地整合所屬團隊及相關部門間的業務。

 

參考回應B：

 

I would like to utilize two kinds of skills. Firstly, I would like to utilize my computer skills[電腦技術] and I am very interested in working with your IT system. Secondly, I would like to utilize my people skills[社交能力]. I like people and I like to work with them.

我希望運用兩種技能。一是電腦，另一是社交能力。我很想在貴公司的IT體系工作，而且我享受與人一起工作。

 

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