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2017-04-06

印度最有權力女人 授職場錦囊

  印度金融界女性多,其中印度國家銀行主席Arundhati Bhattacharya,是福布斯排行榜上,印度最有權力的女人。

 

印度國家銀行主席Arundhati Bhattacharya月初到訪香港,在亞洲協會香港中心演講。

 

  作為印度最大銀行200多年來首位女主席,Bhattacharya以民主管理風格見稱,在銀行覆蓋率不足的印度,她致力透過科技令窮人和女人都有戶口。她稱女人有錢,會先用在家人健康和教育上。

 

  對於有志在職場大展拳腳的女性,她建議盡早建立聲譽,因企業高層往往擔心女性會為家庭忽略工作。作為女性,要選最具挑戰性的職位來做。

 

  「就像晚上在沒有街燈的路上駕車,你只能看見車頭燈照到的地方,在那之外就全是黑暗,很多時女人不相信那黑暗的地方有路,只要繼續駕駛,就會繼續有路。」唸文學出身的Bhattacharya這樣形容在企業工作的印度女性。

 

拓數碼銀行 助女性開戶口

 

  像Bhattacharya一樣由女人領導的印度金融機構,除了印度國家銀行,還包括印度第二大銀行ICICI、第三大私營銀行Axis Bank、還有美銀美林、渣打、摩根大通等外資行的印度分行。Bhattacharya說,這源於60年代末政府將大批銀行國有化,並透過考試招聘員工,「不需要識人、不需要推薦,完全對公眾開放的考試」,令大批女性進入銀行。Bhattacharya亦是如此,於1977年大學畢業後透過考試加入印度國家銀行。

 

  作為國有銀行的主席,Bhattacharya的任務並非單純謀求最大盈利。該國銀行覆蓋率不足,政府為國有銀行訂下目標,為家庭開戶口、向低下階層發放小型貸款等。其中女性也是重點服務目標。

 

  她指兩性平等最重要是靠教育。事實證明,女人有錢,會先用於家人健康,然後是教育。所以為女人開戶口很重要,令她們有地方存錢,對錢有主導權,不會被取走。

 

女人有錢 用於家人健康教育

 

  印度人口與中國相若,但GDP只有中國約五分之一,要為13億人提供銀行服務,Bhattacharya認為,單靠實體銀行是不可能,只有數碼銀行才是出路。

 

  她在銀行界內以擁抱金融科技見稱,帶頭投資於網貸平台、流動支付初創企業,「我們是高成本結構,他們是高科技低成本平台,各有空間。透過這些實驗減少轉帳成本,令更多人用到服務。」

 

  照顧家庭是很多印度女性跌出勞動力的原因,Bhattacharya認為,工作與家庭不一定有衝突,重要的是先想好每邊要盡的責任。不過她亦明白,印度入大學競爭大,令很多母親在子女升上高中後辭職,幫助子女準備考試;因此她在公司內推出措施,准許員工休假兩年,留住了很多人才。

 

  對於立志晉身企業高層的女性,Bhattacharya指出,企業決定高層人選時,對女性會謹慎點,他們覺得女人會家庭優先,其實男人也一樣有取捨,如果子女入了醫院,沒有甚麼男人會繼續留在公司。作為女人,要早點準備好,爭取較挑戰性的崗位來做,建立聲譽。

 

 

 

Source: 香港經濟日報

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