近年共享辦公室（Co-working Space）大行其道，作為行業龍頭的WeWork，現時全球擁有283個據點，近年在香港積極擴張，開拓商務市場。

　　WeWork認為，近年香港創業氣氛濃厚，加上科技發展蓬勃，全球企業在新世代工作模式上已經轉型，不但是對空間的需求，還有尋求另類解決方案，提高員工工作效率、啟發創新和建立公司文化。今年香港WeWork加強拓展企業解決方案「Powered by We」，針對有逾千名員工以上的企業，如4月公布與渣打銀行合作。

企業初創佔半 戴爾微軟進駐

WeWork社區總監（Community Director）金慧欣（右）與社區經理（Community Manager）莊家程表示，員工有不少培訓機會，今年8月全體員工到英國參加夏令營。

　　現時香港企業客戶與初創比例各佔一半，對比全球24%企業客戶，香港擁有較高比例。WeWork社區經理（Community Manager）莊家程解釋，不少企業客戶來自傳統銀行、會計業，面對數碼浪潮，需要創意空間，「金融科技、大數據分析等新興行業，冀打破沉悶的工作環境，刺激員工創意思維。」不少跨國企業如戴爾（Dell）、微軟（Microsoft）、三星（Samsung）等已經進駐。

　　WeWork於香港有兩個據點，今年底將擴展至中環蘭桂坊LKF Tower，而第四個據點亦即將落戶鰂魚涌。工作間設計會輕微調整，適應本土職場文化。以內地為例，外國人開會一般只有2、3人，但中國就10人以上，需要設計更大的會議室；中國不只要提供水果水，還一定要有熱水及熱中國茶；中國客戶更講求私隱度，椅桌擺位要不同，如員工彼此背對背而非面對面；還有中國人重視風水，曾有上海客戶帶了風水師到辦公室視察，要求某地方加上屏風，他們都盡量配合。

　　公司全球有逾5,000名員工，面對香港的急速擴張，現時正進行招聘。單是負責聯繫租戶的社區團隊（Community Team），預計會多聘用5人。WeWork社區總監（Community Director）金慧欣負責香港的招聘工作。她表示，共享工作間在亞洲屬新概念，未來有很大的發展空間。而聘用人才不限行業，但強調講求團隊工作。莊家程又指，每周舉辦約6場活動，如工作坊、早餐會、瑜伽、歡樂時光（Happy Hour）等，助租戶吸引人才，互相聯繫。

Source: 香港經濟日報

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