新冠肺炎疫情影響，有打工仔擔心因經濟轉差會被解僱，亦有人因在家工作等工作模式，思考到底怎樣才是自己的理想工作。

 

　　國際人力資源公司任仕達（Randstad）早前發布研究報告《2020年疫情后的理想工作報告》指出，不少打工仔承認現時的工作並非其理想工作，逾3成人表示願為理想工作進入全新領域。

 

國際人力資源公司任仕達研究報告指出，57%的受訪者認為目前的工作與理想存在較大差距。（資料圖片）

 

　　該公司早前向1,155位受訪者進行調查，了解打工仔在職場上面對的挑戰，以及其生涯規劃。在疫情對全球經濟造成衝擊的大前提下，有43%的受訪者表示滿意現時的工作狀態。可是，有多達57%的受訪者坦言，目前的工作與理想存在較大差距。

 

長期+短期僱用 3成人盼望

 

　　報告指出，現時最普遍的工作模式為長期僱用、短期僱用及「長期+短期僱用」，分別達41%、16%及9%。多達49%的受訪者認為，理想的工作模式為長期僱用。值得一提，多達29%受訪者期望，以「長期+短期僱用」的形式工作，即是正職之外尋找副業。

 

　　任仕達大中華區董事總經理高蕾（Nikki Gao）表示，疫情危機讓更多打工仔重新考慮其定位和工作形式。「薪酬豐厚、工作穩定、職場發展空間，是吸引人才的3大主要因素。兼顧正職及副業，則可以為打工仔獲取在正職的穩定和副業的技能積累，從未來發展和收入等方面緩解在職場上的焦慮。」另外，亦有13%的受訪者期望創業，而短期僱用僅得9%受訪者嚮往。報告分析指，之所已有眾多受訪者以「長期+短期僱用」的形式工作，是為了多一份收入來源，進一步增加安全感和穩定性。

 

　　的確，尋找副業是不少人近年獲取額外收入的方法，有部分人視副業滿足其嗜好或增加技能的途徑。報告指出，72%的受訪者視正職為剛性需求，但有28%則選擇副業為剛性需求。

 

　　正職和副業的定義，在乎其工作時間的分配比例。若以年齡劃分，副業最受00後追捧，而正職則最受到70後及95後的重視。超過4成的00後認為，副業是更理想的工作狀態。大部分00後的主業均是學業，而他們會利用互聯網去尋找副業，如直播或電競等。

 

穩定晉升薪金 70後追求元素

 

　　對70後而言，工作的穩定性、薪金及晉升機會均是他們最着重的理想工作元素。而80後則最重視薪金，其次才是工作與生活的穩定性。至於90後（尤其初踏入職場的95後），雖然他們也追求更安全的工作保障，但若已有穩定的主業，他們亦會嘗試副業。

 

Source: 香港經濟日報

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