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2021-06-29

實力不按性別區分！女建築設計師活化藝穗會：創作和商業能共存！

#建築業 #建築設計界 #性別歧視 #藝穗會 #職場

　　建築業向來都是陽盛陰衰的傳統行業，傳統認為女性不能三維思考、在工地上一無用處。正是此類根深柢固的偏見，將女性長期排除在建築師職業大門之外。惟近年女性地位不斷提升，所取得的成就比起鬚眉毫不遜色。

Atelier Pacific常務總監王曉盈坦言，有意進入建築業界的女性不應卻步，一個人的實力，並非以性別區分，她鼓勵更多女性加入行業。

　　香港跨領域設計工作室Atelier Pacific常務總監王曉盈（Glory），就用實際行動打破性別定型，在建築設計界撐起半邊天。

　　建築原是一門由男性主導的藝術，直到20世紀，女性才開始躋身於這一領域。從事建築行業逾15年的Glory坦言，直至現時，還有不少傳統建築公司都偏向保守，對於女性建築師仍有保留。

　　她提及，曾在傳統大則樓工作，只有10%至20%是女性，「就算現時走入大地盤，你都會看到其實清一色都是男士，傳統的建造業界都仍是男性主導。」她笑言，在男性建築師早已成為常態的環境下，女性要生存的確並非易事。與此同時，建築工地充滿粉塵、泥濘，走鷹架、搬重物都需要體力，還隱藏危險，令不少女性會害怕進入相關行業。

不怕辛苦實力不以性別區分

　　她強調，若真的有意進入建築業界的女性就不應卻步，一個人的實力並非可以性別區分，「若果真的有興趣，就一定不會怕辛苦和怕骯髒。大學時期雖然不用去擔泥，我們都要自己落手落腳去做不同的木工（如揼釘）等功課，相信早已習慣那種辛苦的感覺。」所以她鼓勵現時就讀建築的女生，畢業後加入建築業，為女性爭光。

　　至於被問及會否因為是女性，而受到不平等的對待？Glory坦言，自己應是較幸運的一群，「無論在傳統大則樓工作時，抑或其後加入Atelier Pacific，我都未有受過白眼及歧視目光。」她反而感激遇到好老闆、Atelier Pacific創辦人兼總監Nic Banks，令她有機會發揮所長，「我15年前加入Atelier Pacific，由助理做起，當時公司只有10人。Nic Banks對所有員工都一視同仁，不論性別年齡，他都希望大家都有機會可以參與不同的項目。」

王曉盈早前參與藝穗會活化項目，協助進行室內設計。（受訪者提供圖片）

　　而Glory也憑著實力，獲得青睞，晉升成為常務總監。現時負責監督Atelier Pacific的所有項目，尤其是管理設計項目，包括香港藝術館的標誌設計工作、藝穗會室內設計等，近日更與南豐集團合作，協助設計啟德發展區全新的AIRSIDE計劃。

設計創作商業共存配合法例

　　外界認為，建築設計公司要持續發展事業，會難以在設計創作與商業模式中取得平衡。Glory強調，該企過往每項的合作工作，都一直尋找平衡，不但要滿足自己的設計慾望，也要配合客戶的需要。Glory笑指：「很多人誤會設計創作與商業不能共存，但其實我們每個與客戶合作的項目、每個建築都是建築設計師的想法，也需要覓不同辦法去讓該建築發揮其用途，以及用創意配合消防條例等。」她加以解釋，如早前為一級歷史建築藝穗會的活化項目，由於藝穗會在1890年興建，當時未有任何消防設備，所以在活化的時候，就必須想方法去設計，配合屋宇署的要求，達到特定的消防標準。