隨著氣候變遷成為全球共同關注的議題，各國政府及企業紛紛宣布減碳目標，並制定一系列措施。而企業在配合節能減碳，職場上的「綠領」（Green Collar）愈來愈多。

 

　　有調查顯示，零碳排放可帶動再生能源投資，預料到2030年可為全球創造1,400萬個職位。

 

　　據國際能源署（IEA）在今年5月發表的《2050淨零：全球能源部門路徑圖》（Net Zero by 2050：A Roadmap for the Global Energy Sector）報告指出，淨零排放將帶動企業對再生能源的投資，預計到2030年將為全球創造1,400萬個職位。

 

　　其中在開發節能電器、燃料電池，以及建築節能產業上，更將增加1,600萬個工作機會，顯示「綠領」成為未來就業市場的熱門人才。

 

　　至於LinkedIn盤點2018至2020年間，職場上需求最大的綠色技能，首3項分別為：生態系統管理、環境政策、與永續採購。不過，隨著企業和住宅增設太陽能設備，對於組裝和維修人員的需求亦大增。

 

風機技術員 美增長最快行業

 

　　據美國勞工統計局估計，2019至2029年太陽能安裝商（Solar photovoltaic installer）的就業增長率達到51%。至於另一再生能源風力發電前景亦被看好，據當局統計數據，風機技術人員（Wind turbine specialist）在2019至2029年增長最快的20大行業，其就業增長率為61%。

 

　　各大企業為了應對節能減碳，陸續增設新職位，其中「首席可持續官」（Chief Sustainability Officer，CSO）在2004年首次出現，美國化工公司杜邦（DuPont）任命Linda Fisher為首席可持續官。

 

 

首席可持續官 大企紛設職位

 

　　人才公司Weinreb Group發現，在公司內部設立首席可持續官這個高階職位的企業數量大增。在2020年美國共有31間公司聘用首位首席可持續官，數目高於前3年的總和。當中包括星巴克（Starbucks）、通用汽車（GM）等，均在2020年增設首席可持續官職位。

 

　　除了首席可持續官的高階職位，未來職場上還有不少「綠色職位」。例如，現時各國正擬定徵收碳稅的政策，企業就需要可以管理「碳」的人，如「碳審計師」（Carbon auditor）就成為新興職位。

 

　　碳審計師的工作，是扮演公正的第三方角色，查核企業披露的碳排數據是否正確，亦需要盤點企業碳排的來源，分析其對公司財務及營運的影響，再提供後續的管理建議。

 

　　此外，在金融市場中，「碳權」亦成新的交易商品，所以能夠掌握碳排放、核查技術及了解碳交易規則的「碳排放交易員」（Carbon trader）也成為新的綠色職位。

 

 

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