加入最愛專欄  收藏文章 

2023-12-19

留人才|疫情後混合工作模式普及化!與員工期望存落差?網絡設備供應商︰專注投資科技工具助員工適應新工作常態

  長達3年的新冠疫情,讓不少打工仔及僱主改變一向的傳統辦公模式。企業紛紛需重新思考,如何提供更靈活和適應性的工作環境,以滿足員工需求和期望,從而留住人才。

 

  不過,近日有報告指出,目前亞太區有部分僱主,依然與員工對於混合工作的期望,以及所提供的支援,仍存有落差,導致工作效率受影響。

 

  隨著社會復常,不少打工仔已重返辦公室工作;但與此同時,亦有不少人期盼能選擇遙距工作,彈性選擇工作地點。因此,近年不少企業都選擇建構混合工作模式,平衡各方需求。可是現時企業所提供的混合工作環境,又是否切合員工所需?

 

盼續遙距工作 勢成新常態

 

  網絡設備供應商思科(Cisco)近日最新發布的調查報告《From Mandate to Magnet:The Race to Reimagine Workplaces and Workspaces for a Hybrid Future》,訪問了7個亞太市場,包括香港、台灣、韓國等共9,200名全職員工和1,650名僱主,探討目前的混合辦公發展情況。

 

Cisco亞太區日本及大中華協作部門董事總經理Sandeep Mehra提到,目前不少公司所提供的支援以及工作環境,早已不符合現今打工仔的需求,尚未準備好迎接新的工作方式。(曾曉汶攝)

 

  報告揭示,亞太地區接近9成組織,至少有10%的員工正採用混合工作安排,其中一半更是超過40%。思科預計,相關趨勢將會持續成長。Cisco亞太區日本及大中華協作部門董事總經理Sandeep Mehra早前在年度峰會Cisco Live後,接受傳媒訪問時稱,由於在疫情過後,大眾已經了解到工作的地點不再僅僅限定於辦公室,所以混合工作模式已普及化。他引述報告指,四分之三的受訪僱主預計混合工作安排,將在兩年內嵌入職場成為常態。

 

近年不少企業都選擇建構混合工作場所,來平衡各方的需求,惟目前企業所提供的混合工作環境仍有改善空間。(Cisco圖片)

 

  但Mehra亦提到目前不少企業所提供的支援以及工作環境,已不符合現今打工仔的需求,且未準備好迎接新的工作方式。報告揭露,72%的香港受訪員工認為,他們現時的辦公室並不完全適合他們,導致難以發揮最佳工作水準。

 

  舉例,在辦公室布局方面,88%亞太區受訪僱員認為,目前的配置並不利於協作和集思廣益;71%香港受訪僱員認為公司的個人工作站、大型(73%)與小型(74%)會議室,均對於提高辦公室生產力起不了作用。

 

會議室技術問題 損工作效率

 

  他道出主要原因,「雖然僱主在部署混合工作協作技術方面,已有一定的進步,但依然有許多企業的會議室仍出現技術問題,影響員工工作效率。」報告亦顯示,65%香港受訪者認為目前辦公室的影音端點(Endpoints)不足,亦出現影音體驗品質不佳(58%)的情況,導致不少僱員認為,僱主並沒有為推行混合工作而作出有效的支援,無法達到及適應他們不斷變化的需求和期望,干擾及影響工作。

 

  Mehra呼籲僱主,可更專注於將投資科技工具,且整合到工作場所中,確保所有人都可以和懂得使用這些技術,平穩度過難關,走到新工作常態。

 

 

Source: 香港經濟日報

【母親節限時優惠】 送價值$288維柏健30天逆轉肌齡(膠原蛋白+生物素) ► 火速行動

更多行政人員文章
你可能感興趣
#行政管理 #員工福利及權益 #亞太 #遙距工作 #商業 #香港 #疫情 #資訊科技 #管理學 #僱主 #Pantry熱話 #新冠疫情 #數碼轉型 #網絡設備供應商 #混合工作 #辦公室 #員工
編輯推介
即時報價
全文搜索
Search
最近搜看
貨幣攻略
大國博弈
More
Share