不少HR每日都要檢視數十至過百份履歷，平均花不多於20秒就可以「完成掃瞄」，所以想CV突圍而出就要懂得於20秒內吸引HR眼球，撰寫CV時不妨參考以下六項要點︰

 

突圍秘訣1︰老闆為本

 

　　CV的「工作目標」（Job Summary / Career Objective）切忌多於六句，內容必須精簡而且要以「老闆為本」。換句話說，試問問自己「如果你是老闆，你希望聘請怎樣的員工？」，然後再根據所須條件加以撰寫。

 

突圍秘訣2︰資歷代替特質

 

　　不少求職者都會在CV上列出「個人特質」，熱門字離不開「細心」（Detail-minded）、「積極主動」（Motivated）、「合群」（Team player）、「處事獨立」（Independent），甚至「準時」（Punctual）等。不過這些字眼不但空洞，更欠卻誠意，建議求職者多著墨於資歷和已取得的專業資格，吸引對方提出面試機會，深入了解更多。

 

突圍秘訣3︰實戰經驗

 

　　如何有效鋪陳個人實際工作經驗是一門學問，CV上務必具體而針對性地列明工作相關的實際技能，例如員工管理及培訓（Staff Management and Training）、改善運作（Operation Improvement）、資源分配（Resource Allocation）和銷售（Sales Cycle）等功績。

 

突圍秘訣4︰展望將來

 

　　撰寫CV時要突出自己在新工作職位上可以如何發揮，避免單向陳述過往的工作崗位和職責。建議求職者將焦點針對於自己可如何憑過往工作經驗及教訓，應用到新公司及新職位上。

 

突圍秘訣5︰善用數字數據

 

　　求職者必須知道大部分僱主都喜歡「數字」，例如百分比、實質數據、業績等。因為他們都能夠清晰顯示求職者的工作能力及成就，例如「提升營業額達70%」（Increased sales by 70% over prior year）比「提升達$70萬營業額」（Increased sales of $700K over last year）為佳。至於「很多」（Many）、「一些」（Several）、「部分」（Some）等含糊字眼，就要避免使用。

 

突圍秘訣6︰預期薪酬

 

　　招聘廣告十居其九均要求求職者於CV列明預期薪酬，所以，建議求職者先了解最新求職市場薪酬動向，再按個人工作經驗與年資等，釐訂合適的薪金水平範圍。不過，列寫時切忌將薪金訂得過高，以免給人「獅子開大口」之感，亦要「心中有數」自訂底線，以免被僱主壓價。

 

　　突然被解僱，可能會產生很多負面情緒，做出魯莽的行為。以下就有八個被解僱後不該做的事情，有助你渡過這段艱難時期……

 

 

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