加入最愛專欄  收藏文章 

2019-12-02

【陰魂不散】被炒同事臨走前不忘玩政治,老闆「神回」得體拆局

  上回提要︰【散水前後】面對沒風度沒尊嚴的離職同事,別讓他借題發揮垂死一擊!

 

  「請你不要怪責我的同事!做不好的責任不應該由他們來承擔。是我和潘溝通不好。現在內地找工作很難,若果他們失去了工作,很難再找到一份新的。如果要怪便怪責我吧!」這是「蝴蝶」在離開前給老闆的電郵,老闆在他走了以後才說給我聽。他說時語氣也很奇怪,因為他也不明白「蝴蝶」為何發給他這個電郵。

 

  我沒說甚麼。我是公司內和「蝴蝶」交手最多、時間最長的人,我對他認識較深。他這樣做既要洗脫罪名,亦為我添麻煩。

 

  他在電郵中沒承認他做錯甚麼,只是說做得不好的責任主要是他和我溝通不好,隻字不提他所犯下的一切錯誤。況且溝通不好不一定是他的問題,可以是我做得不好。他又好像是為同事說項,怕他們失業找不到工作,實際上是在臨走前給我留下一個包袱。「蝴蝶」說在前面,錯不在他的同事,如果我接手後辭掉他的下屬,便難免被人誤會為個人恩怨,令我陷入進退兩難之局,雖然他們可能是真的力有不逮。

 

  把自己化身成受害人、博取人家的同情是辦公室內最常見的。「蝴蝶」從來都說他受我迫害,給我壓着不讓他出頭。現在他又耍出這一招,目的是既不能力挽狂瀾,卻也不讓我舒舒服服。臨死之前仍不忘玩政治,這是「蝴蝶」的宿命?

 

  老闆是個精明能幹的人,既然為了解決「蝴蝶」而坐了四十幾個小時飛機,又怎會吝嗇一個得體的回郵呢?他跟我說他覆了「蝴蝶」,簡單的說我們是家大企業,會重視人才的。這句話有兩個截然不同的解讀,一是我們是重視人才的,叫「蝴蝶」不用擔心;一是我們是重視人才的,如果那些是人才的話。

 

  「蝴蝶」無聲無息的走了。但他人不在卻陰魂不散,留下一個大攤子,仍要我花很長時間才可收拾。不過,他不在,日子平靜了,人也輕鬆了許多。所以辦公室內如果有「衰」人,真的很難頂的。

 

 

 《經濟通》所刊的署名及/或不署名文章,相關內容屬作者個人意見,並不代表《經濟通》立場,《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。

etnet財經‧生活App   財智‧健康‧品味生活     【立即下載】  iOS版 / Android版
更多辦公室政治文章
你可能感興趣
#管理 #職場 #辦公室貼士 #打工仔 #離職
編輯推介
即時報價
全文搜索
Search
最近搜看
新型肺炎
More
Share