麻子恩將仇報，藉一個機會，說那個北京同事做錯了事而把他辭退了。

 

　　那同事在麻子開會時遇上了天大難題，由於事出突然，時間緊迫，若真的等麻子回覆，肯定會耽誤了大事，所以同事通知了麻子的上司，才不致讓公司有所損失。麻子事後也說多謝那個同事。可惜那同事少了一點政治智慧，竟對麻子說這建議是我教他的。

 

　　那位同事並不明白麻子心胸狹窄，容不下任何比他優秀的人，亦受不了別人做出來的成績，更放不下他的自尊。麻子心裏必定很不高興。他開會時遇上這等急事，同事找不到他，他已感沒癮，而急事又要由上司出手解決，他更覺沒啥面子。

 

　　由於事情嚴重，若拖多一兩個小時，麻子也負擔不起引致公司大損失的責任，所以他心裏其實也多謝同事的做法。問題不是出在那個建議身上，而是那位同事曾經找我做決定。

 

　　我的建議只是叫他再發一個電郵給麻子，並詳列箇中要害，副呈給麻子的上司。若非這建議，麻子的上司便不會作出即時決定，避免損失。假若真的出了事，麻子也難辭其咎，他會給人責難他沒有任何危機處理的機制。所以我的建議是他的救命丹。

 

　　可是那位同事竟然在找不到麻子後便找我，叫我做決定，卻刺痛了麻子的神經。

 

　　麻子一直認為他是我的上司，但他不但管不到我，還知道我的職級比他高。他不斷尋找機會攻擊我，怎知他的下屬竟然在出事後找我救急。

 

　　他炒了那同事後，便把矛頭轉向我。

 

　　不過，他還是用那一套，躲在後面發暗箭，不露相、不寫電郵、不留紀錄。但我已感到那一股殺氣！

 

 

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