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2021-02-15

【時辰未到】推倒不濟上司不只等運氣,還有時機!待他累積小失誤自然見效果

  「他住在歐洲,對亞洲的情況不了解,卻要我們聽他的指示。」同事是另一個國家的編輯主管,工作性質與我一樣;一次,他說飽受他的歐洲上司之苦。「他甚麼也不懂,又不聽我們的意見,卻不斷要我們做一些根本在亞洲沒市場的產品。幸好那些產品的數量不多,不影響生意。」

 

  這位同事自己也是歐洲人,剛升職,意氣風發,加上他自己長年居於亞洲,認為自己有足夠能力坐上那歐洲上司的位置,所以他開始把不滿和看法與不同的人溝通。簡單的說,他是有計劃地去打擊另一個人,他跟我說只不過是爭取我的支持吧!

 

  雖然,他說的都是事實,但不同意他的做法,更重要的是,我不認為這樣做會有效果。果然,幾年過去了,各人的位置仍舊一樣,工作範圍沒變,情況一如舊日。同事由之前的興致勃勃,變成沒精打采,每次說起歐洲先生,他只是搖頭,或許說幾句甚麼「he knows nothing」之類的話。

 

  有一年,我們在法國開會,那位歐洲先生也去了。開會時他仍是一貫的霸道,容不下別人的意見。同事雖然心中有氣,卻也收斂了不少。他不是有「修養」,而是「懶」得出聲。

 

  整個會議歷時一星期。之後各自離開乘機時,和那位同事同乘汽車前往機場,他忍不住訴說了許多不滿。我原想說︰「那位先生在公司的時日無多,你想聽他的話也沒有多少機會。」但想深一層還是默不作聲。

 

  從議程的布局看,那位歐洲先生的大勢已去,只不過他不自知而已,同事想盡辦法去推倒他,他雖看似屹立不倒,但當他不少的小失誤累積發生,及至某一階段效果便會顯現。所以等待不只是等運氣,還有等時機。

 

 

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