農曆新年過後，不少打工仔又在審視自己的人工薪酬，思考一下目前的工作有沒有前景，再認真盤算是否有跳槽轉工的可能！雖然本港各行各業仍受新冠肺炎疫情影響，停業或結業的公司比比皆是，但一些行業仍求才若渴，包括會計及金融、資訊科技業等。荷蘭跨國人力資源諮詢公司任仕達（Randstad）早前發表《2021年香港市場薪酬概覽》報告，正好提及上述行業，以及銷售、行銷及傳播業等共12個行業的薪酬趨勢！即睇你份工有冇份！

 

1. 會計及金融業

 

　　雖然疫情為各大小企業帶來前所未有的挑戰，但隨著多款新冠疫苗面世，經濟活動有望重新啟動，會計及金融業亦正在恢復信心，同時加快數碼轉型的步伐，因此對具有組織發展、人力資源訊息系統等方面經驗的專業人員需求甚大！只是受限於更嚴格的招聘預算，不少企業或者放棄以高薪來確保僱用市場上最優秀的人才，轉為以較低的價錢聘用第二或第三的最佳候選人。

 

薪酬概覽（港元／每月收入）

 

 

（截圖自Randstad《2021年香港市場薪酬概覽》報告）

 

2. 資訊科技業

 

　　疫情促使企業數碼轉型，將業務搬至網上，或利用人工智能（AI）、雲端等各種科技，以確保公司業務可持續發展，市場對資訊科技人才需求因而持續增加。雖然有調查預計2021年打工仔平均加薪只有0.8%，但資訊科技人才的叫價力仍然不錯，轉工叫價可達10%至20%，如果具備更多技能或專精某種技術或有機會協商爭取更高薪！

 

薪酬概覽（港元／每月收入）

 

 

（截圖自Randstad《2021年香港市場薪酬概覽》報告） 

（截圖自Randstad《2021年香港市場薪酬概覽》報告） 

（截圖自Randstad《2021年香港市場薪酬概覽》報告） 

 

（截圖自Randstad《2021年香港市場薪酬概覽》報告）  

 

3. 銷售、營銷及傳播

 

　　因為疫情、因為限聚令，去年大大小小的活動幾乎全部取消，這非常考營銷人員的應變能力？是坐等疫情減緩，還是臨危不亂、迅速調整甚至改變營運模式？來到2021年，市場對銷售、營銷及傳播人才的要求或會更高，尤其要求他們具備大數據管理和分析等技能，以適應仍在不斷變化的市場！

 

薪酬概覽（港元／每月收入）

 

 

（截圖自Randstad《2021年香港市場薪酬概覽》報告） 

（截圖自Randstad《2021年香港市場薪酬概覽》報告）

 

　　想知其餘行業的薪酬趨勢？可到Randstad官網下載完整報告。

 

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