文化產業，給人一點清高雅致之感，所以辦文化事業，虧本的多，賺不了多少錢。搞文化的人，像活在雲端，總沾了一些雲彩。

　

　　但也有以文化產業賺了大錢的人，他們究竟是文化人，還是生意人？

　

　

　　一個文化界人物認為，夥計永遠不覺得老闆慷慨，在資本主義社會裏有個原則，老闆就是用最平的價錢買最好的「人」，做夥計的希望得到最多的錢交最少的「勞」，最好是每個月給你10萬元，每天返1小時；老闆就希望每月給你10000元，你每天返工18小時。

　

　　一般大學畢業生入職，每月12000元，如果請好一點的，需要15000的，他認為如果大家都出12000元，為甚麼給15000元？因為那個人即使值15000元，也沒有老闆會用15000元請，都是12000元，所以他也會出12000元。不管做甚麼行業也一樣。

　

　　他這樣解釋，市價可以分兩方面看，例如真要請最好的人，他會出給市價高一點，例如人家出20000元，他會給21000元，比其他人好一點，但一定不會25000元，因為不需要，反正沒有其他老闆會給21000。那個人還應該感激他肯出21000元。

　

　　那個人可能因為他的名氣，或仰慕他公司而來，工資不只值21000元，出25000元也有著數？他說市場上只要沒有人給的話，他也不會給，即使那個人不但只值25000元人工，甚至35000元，他也只會出21000元。這就是他的心態。

　

　　他還說大家都知道市價，那個人若找得到比他高的工，要走的時候，他才會考慮加人工。即使要加，也肯定不會高過他的新工，因為他知道「一動不如一靜」；他認為加少少已可以留得住人了。

　

　　他認為自己給的已是最高，不喜歡的可以走人，留低就不要投訴。別人看他是文化人，他卻是個不折不扣的生意人；文化人，一個包裝而已。

 

 

 

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