求職者搵工面試，與打工仔要求升職加薪，本質類同。升職、跳槽、向上爬，哪個誰不想？工作穩定的打工仔望穿秋水，還有不少為著更佳工作機會與待遇的，積極搵工跳槽。有研究直指，升職比加薪更能激發工作動機。

　　要獲得未曾得到的東西，自然要做一些從沒做過的事——升呢。道理明白，做起來就知難搞。打工仔識講，卻未必識做的5件事︰

1、笑

　　笑絕對是世界上最溫柔的武器。職位愈高的人，愈能體會箇中奧妙；厲害的高層都會笑（真心也好，皮笑肉不笑也罷）。當然，真正得道者，能夠笑看天下。

2、從錯誤中學習

　　人在江湖，基本上沒有人不會犯錯。跌低，爬起來；做錯，改正過來。職場中最上乘的求生術之一，是知錯能改，同一個錯誤不犯超過一次，同時懂得體諒並原諒他人的過失。

3、勇於承擔、冒險

　　要不怕死的，除了有烈女之外，還有一眾在職場上載浮載沉的打工仔。做人要有「勇」字行頭的氣度，尤其是想升職想上位者，更不能畏首畏尾，至少拿出「我做得到」、「我有能力勝任」、「捨我其誰」的信心與能耐。（利申︰亦不要太over吧！）

4、接受批評

　　被批評幾句，有人自我萎縮成喪家之犬，亦有人自我防衛到兵戎相見。其實咩都有人講，要事業更上一層樓，必須學會開放接納善意批評，笑對惡意中傷。例如Annual Review時，被評「我覺得你xx方面嘅表現麻麻，你自己點睇」的時候，亦能從容面對。

5、大方「過料」

　　讓人口服心服的領袖，絕不可能是「揸住雞毛當令箭」、雙重標準之徒，而是能夠以身作則的「有料」之人，不但自己要「有料到」，還要有傳授知識及技能的量度，帶領團隊進步。

　　原文刊載於ctgoodjobs.hk