• |
  • 極速報價
  • |
  • 會員
  • 產品服務 / 串流版
  • 設定
過往專欄
Talk Of The Town
論盡中港台時事要聞圖窮秘現中環人金錢世界呈分試 你要知小事大意義全城聚焦點政•漫料理NatFix我家私房菜素心Cook心理攻防戰綠路閑人好書看多點Pris形象教室形象UP!保哥快趣煮Green Monday看透生死親子語我要初創政策.正察跳躍中國時空筆記留心站財玄廣進點歷史看真點時勢造網紅Online有話兒DR-Max 一點就明Bella vita 美好生活iMoney 熱點Talk Of The Town活得健康點親子芬享不藥而癒人生燦爛點凱文隨筆尋寶島盛衰關鍵國金與投資留給囝囝IC理財打工秘笈樂活人生SME 解密「港」創業‧談管理心靈加油站「男」言之隱滾蛋吧,腫瘤花生味辦公室健康透視抗癌煮意知‧解醫學創業兵團匯對達人容我細說言歸政傳政經頑石不低頭為理發聲郎旋風薰香療法男士診症室抵玩自助遊句句有骨星座命理念力•氣功手機應用tips睛益求精嚴浩 LIKE!見微知著跟著陶冬找美食數碼潮人廣告有晴踏出退休第一步識食•惜食有種CEO叫做莊潮爆網事羅湖橋兩邊娛樂酷辣辣思歪思正十萬八千里樂本健‧教室特首選舉趣食60秒入廚101觀自然•觀香港有種生活政本清源心筆在妍維基解碼IT戰國誌煮酒論政今日趣聞馬壇.誌趣星期二周融愛瘋Apps美美道來大國崛起智醒日誌@中小企「營」刃而解Smart Buying甜品工房Education Calculator家事法庭升學信箱新手媽媽怪獸父母營營樂樂親子專題財富非常道謝國忠看勢獨唱團京城近觀原來如此乾坤挪移街坊食神Keyman森巴舞睇波LU文化導遊精神解碼抗癌兵團有營生活吾道崢廣見聞名家名畫商務英語型品薈我心中的米芝蓮歐洲直擊旅途中食得喜Leadership Coaching一哥教攝影心晴百態乳你同行專科專論人愛衣裝Word Discovery科技趨勢愛情故事投資達人政治擂台藝術投資秘笈抗癌點滴寵物情緣淘寶lization電影一線網絡鬼故主.管微博一分鐘管理娛樂有理進攻SAT古今名錶政‧經‧女人The Beauty Factor議會內外石油戰爭男女情色談金說匯風水環境學細味建築Green Hong Kong星光伴我行我吃過的米芝蓮A+孩子上海觀察京城札記鐵娘駕到食客三千創富新思維海外升學信箱Today's Web藝術投資世界在讀什麼-雷美華潮得起Business English飛越地球村紅酒情報職場物語股場琦手鑽石媒人Mei Ling好愛情‧壞愛情性治療師手記名牌女王嶺南人語醫美正當時黃金時代醫美正當時一份好工美麗不妥協上班纏下班逅

15/05/2018

上廁所限時5分鐘 文員呻返工如軍訓 (晴報)

  • 收藏文章

  港人工時長,要是返工如坐監,真是度日如年。有打工仔自言做會計助理,形容公司禁止工作時講私人電話及上網,連去廁所也限時5分鐘。有人力顧問指,若公司規則太嚴苛會損害工作士氣,亦會導致員工流失率高,僱主是最終輸家。

 

 

  僱主期望員工專心工作,但施壓愈大,小心反彈愈大。有網民指剛轉了新工,現時做會計助理,但返工3日已發現新公司規矩太嚴格,正思考是否繼續留任。帖文寫到「返工時間連私人電話聽一聽都唔畀,全公司無得上網,只有一部公家機可以上網。」他又擔心日後上廁所也限時5分鐘,向其他網民提問有否遇上這類「地獄公司」。

 

  部分網民認為他應該「早走早著」,直言「軍訓咁,好難捱」。亦有人指,許多文職工作只准使用電腦的文書及電郵程式,限制上網及聽私人電話也很常見。另有人戲言,限制員工在5分鐘內上廁所是無人性,如果員工要「大解」一定會超時。

 

嚴苛規矩損員工士氣

 

  Cornerstone Global Partners企業及投資銀行部總監郭智峰指,部分銀行要求職員工作時不可帶電話,電話需鎖在儲物櫃,因怕員工上班時會分心及影響公司形象。「限制去廁所的時間也聽聞過,但會限制在15分鐘內,多數不會明文規定,而是辦公室的潛規則,即上司見下屬離開座位好一陣子,會上前查問究竟。」

 

  部分公司為監控員工而扭盡六壬。郭指,曾有公司原本是9時上班,卻要求員工8時半已回公司做早操及「聽訓示」。「每位員工的電腦前有一個攝錄鏡頭,如離開座位10至15分鐘,僱主就會來電問究竟。」他指,太嚴苛的規矩會令僱傭之間失去互信,甚至令員工士氣低落,大部分會在一年內離職。

 

部分規定宜彈性處理

 

  盈力僱員服務顧問高級培訓顧問黃錦翔指,過去接獲打工仔反映公司制度過嚴,包括遲到一分鐘即扣人工及使用廁所需紀錄時間等,但部分公司確有其實際運作需要。「例如是運輸行業及對客的工作,時間安排上要準時。另有些公司因提供高端服務,或擔心手機影響機械運作,因此禁止工作時使用電話。」

 

  黃續指,有些時裝零售店只有一至兩位店員,有時僱主要限制他們上廁所的時間,確保店舖運作不受影響。他提醒,僱主如設立這些規條,也要考慮彈性政策,並向員工說明背後的價值。

 

 

轉載自: 晴報

 

 《經濟通》所刊的署名及/或不署名文章,相關內容屬作者個人意見,並不代表《經濟通》立場,《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。

全新節目《說說心理話》青少年不可以戀愛!?真實個案講述驚心動魄經歷► 即睇

我要回應

你可能感興趣

放大顯示
師傅靈靈法

職場新常態

精選文章

  • 生活
  • DIVA
  • 健康好人生
專業版
HV2
精裝版
SV2
串流版
IQ 登入
強化版
TQ
強化版
MQ