不少女性想盡辦法留住青春，但有女網民指，因為天生「童顏」而拖累工作，快將30歲卻經常被稱為「(口靚)妹」，連客戶也以為她是新人，感覺在職場發展較「輸蝕」。有人力顧問指，外表確實會影響第一印象，但日子有功，僱主及客人也會知悉實力。

　　擁有「童顏」，在職場是好事定壞事？有OL自言個子不高，加上長相比實際年紀年輕，經常被同事形容為「(口靚)妹」。部分公司客戶更以為她是職場新人，連僱主也不敢將大型項目交給她跟進。事主在帖文指：「因為個個都覺得你大唔透，信唔過，唔肯畀大project我跟………」

　　有男網民對此有同感，他自言30多歲仍被同事稱為「(口靚)仔」，感覺難被上司器重。但有網民認為工作始終要看能力及處事態度。

僱主較看重處事手法

　　Cornerstone Global Partners企業及投資銀行部總監郭智峰指，外表會影響第一印象，但隨著相處時間增加，僱主及客人也可看到事主的處理手法是否成熟。「我見過不少投資銀行的主要職位，即使員工身材較矮小及看來年輕，但工作能力也很好及轉數快。」他又指，即使是童顏，面試時穿著及表現得體，也可提升印象分。「例如男生著西裝一定要合身，顏色以黑色及深藍色為主，看上較成熟。」女生面試時應以斯文服裝為主，宜穿著淨色連身裙或長褲。

　　東華學院商學院教授陳榮照認為，「若工作需要經常見客，樣子成熟及經驗豐富，當然有好處。如果做後勤工作，樣子年輕些及有活力，僱主可能也會喜歡。」至於從事IT及創科等行業，由於服務客群多是年輕人，陳榮照指，若從業員樣子較年輕，客群可能會較易接受。「例如從事長者服務或是銷售長者同品的，若從業員樣子太年輕，長者有感他們『唔夠班』，難以增加說服力。」而僱主及客人主要看員工的表達能力是否成熟及具說服力，加上處理工作是否夠細心及具責任心等。