• |
  • 極速報價
  • |
  • 會員
  • 產品服務 / 串流版
  • 設定
過往專欄
Talk Of The Town
論盡中港台時事要聞圖窮秘現中環人金錢世界呈分試 你要知小事大意義全城聚焦點政•漫料理NatFix我家私房菜素心Cook心理攻防戰綠路閑人好書看多點Pris形象教室形象UP!保哥快趣煮Green Monday看透生死親子語我要初創政策.正察跳躍中國時空筆記留心站財玄廣進點歷史看真點時勢造網紅Online有話兒DR-Max 一點就明Bella vita 美好生活iMoney 熱點Talk Of The Town活得健康點親子芬享不藥而癒人生燦爛點凱文隨筆尋寶島盛衰關鍵國金與投資留給囝囝IC理財打工秘笈樂活人生SME 解密「港」創業‧談管理心靈加油站「男」言之隱滾蛋吧,腫瘤花生味辦公室健康透視抗癌煮意知‧解醫學創業兵團匯對達人容我細說言歸政傳政經頑石不低頭為理發聲郎旋風薰香療法男士診症室抵玩自助遊句句有骨星座命理念力•氣功手機應用tips睛益求精嚴浩 LIKE!見微知著跟著陶冬找美食數碼潮人廣告有晴踏出退休第一步識食•惜食有種CEO叫做莊潮爆網事羅湖橋兩邊娛樂酷辣辣思歪思正十萬八千里樂本健‧教室特首選舉趣食60秒入廚101觀自然•觀香港有種生活政本清源心筆在妍維基解碼IT戰國誌煮酒論政今日趣聞馬壇.誌趣星期二周融愛瘋Apps美美道來大國崛起智醒日誌@中小企「營」刃而解Smart Buying甜品工房Education Calculator家事法庭升學信箱新手媽媽怪獸父母營營樂樂親子專題財富非常道謝國忠看勢獨唱團京城近觀原來如此乾坤挪移街坊食神Keyman森巴舞睇波LU文化導遊精神解碼抗癌兵團有營生活吾道崢廣見聞名家名畫商務英語型品薈我心中的米芝蓮歐洲直擊旅途中食得喜Leadership Coaching一哥教攝影心晴百態乳你同行專科專論人愛衣裝Word Discovery科技趨勢愛情故事投資達人政治擂台藝術投資秘笈抗癌點滴寵物情緣淘寶lization電影一線網絡鬼故主.管微博一分鐘管理娛樂有理進攻SAT古今名錶政‧經‧女人The Beauty Factor議會內外石油戰爭男女情色談金說匯風水環境學細味建築Green Hong Kong星光伴我行我吃過的米芝蓮A+孩子上海觀察京城札記鐵娘駕到食客三千創富新思維海外升學信箱Today's Web藝術投資世界在讀什麼-雷美華潮得起Business English飛越地球村紅酒情報職場物語股場琦手鑽石媒人Mei Ling好愛情‧壞愛情性治療師手記名牌女王嶺南人語醫美正當時黃金時代醫美正當時一份好工美麗不妥協上班纏下班逅

22/01/2021

農曆年前後想跳槽 打工仔憂花紅不保 (晴報)

  • 收藏文章

  部分企業會在農曆新年前後出雙糧或發花紅,若在這期間轉工,雙糧花紅會否不保?有網民表示,公司慣性在農曆新年前發花紅,疑惑何時辭職較好。有人力顧問表示,發放雙糧及花紅需視乎合約而定,如屬酌情發放的話,這段時間辭職,恐不會獲得。

 

 

  受疫情拖累,不少行業都縮減人手,想轉工的打工仔需多留意市況。有網民表示,公司一般在農曆新年前發放花紅,他打算轉工,疑惑應領取花紅後才遞交辭職信,還是2月初遞辭職信較好。事主擔心2月初遞信後,公司會否取消其花紅。帖文提及︰「如果收完bonus就遞辭職信,公司會唔會收番(bonus)?」事主還請教其他網民甚麼時間遞辭職信最適合。

 

部分重災行業 要有落空準備

 

  大部分人認為辭職不用急於一時,一定要「收埋花紅先走」。亦有打工仔認為,花紅不一定會發放,因今年市道差,如果已遞辭職信,更加不用奢望獲得花紅。也有網民稱試過2月初遞辭職信,花紅肯定落空,因為遞信者已屬準備離職,理應不會獲發花紅。

 

  華生職場顧問董事孫立民指出,究竟員工遞辭職信後會否獲發花紅,視乎聘用合約內容如何說明。「如果合約列明花紅屬酌情發放,僱主便有權視乎情況作出彈性安排。」

 

  今年受疫情衝擊,百業蕭條,尤其以旅遊及飲食業的生意最受影響。孫立民表示,這些重災區的從業員要有心理準備無花紅。因疫情重挫下,能夠保住工作已屬萬幸。「反而,IT業及網購行業在疫市下表現不錯,例如不少公司因在家工作需要加強IT支援,網店銷售則因市民減少外出而令生意大增。」

 

年尾挖角 新僱主或肯補償損失

 

  毅知顧問公司董事總經理周綺萍表示,過去有些員工因花紅問題而跟僱主出現爭議,主因是合約無說明「一定有花紅」,以及多數公司在農曆新年前發放花紅。「有些打工仔以為做埋12月31日仍會獲發花紅,其實合約說明花紅只屬『酌情』發放,且發放時間不一定是年尾。」

 

  過去部分打工仔選擇在年尾轉工,或因被高薪挖角,周綺萍說,部分資深職位因花紅金額較大,如有新公司想邀請他們在年尾「過檔」,通常會答應補償其失去花紅的損失。「值得留意的是聘用合約需要寫明新公司會補償應徵者的花紅,避免日後出現口同鼻拗。」

 

 

轉載自: 晴報

 

 《經濟通》所刊的署名及/或不署名文章,相關內容屬作者個人意見,並不代表《經濟通》立場,《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。

全城注視!銀行定存比較神器,助你搵到最佳息率!► 立即了解

我要回應

你可能感興趣

放大顯示
風水蔣知識

職場新常態

精選文章

  • 生活
  • DIVA
  • 健康好人生
專業版
HV2
精裝版
SV2
串流版
IQ 登入
強化版
TQ
強化版
MQ