共享工作間在香港愈見流行，連主流企業均採用相同概念。

　　康宏金融集團計劃兩年內增聘約1,600名前線理財顧問，為吸引「90後」生力軍加盟，預算斥資1,200萬元，陸續將辦公室改造為共享工作間，營造開放、輕鬆的工作環境，並目標減省5成辦公空間。

康宏理財服務行政總裁冼健岷（右二）稱，預計共斥資1,200萬元將辦公室革新成共享工作間，冀以此為賣點，吸引愛彈性、輕鬆工作環境的90後。

　　首階段改造3,000呎辦公室，率先使用共享工作間的團隊主管稱，可更靈活使用辦公室空間，亦打算每日在開放空間舉行培訓活動，同事可隨時加入，自由程度如大學「sit堂（旁聽講課）」，有助凝聚年輕同事。

　　今年本港金融業發展蓬勃，康宏理財服務行政總裁冼健岷表示，有見資產管理業務增長理想，故計劃投資1億元增聘前線理財顧問，目標於2019年底前，增聘逾1倍人手至3,000人，後勤員工亦會按比例增加。

用家有份設計 與設計師齊構思

　　要達成目標，康宏力攻90後新鮮人，趕上共享工作空間的熱潮，推出「你」想工作間計劃，首階段斥200萬元改造3,000呎辦公室為共享工作空間。冼指，計劃由90後員工提議，數年前開始構思，隨著近年公司力推數碼化，減少打印文件，大大改變工作環境，今年終成事。

　　該公司營銷策略及業務拓展總監卓啟雄及許景朝的團隊是首批進駐「你」想工作間。卓稱，原以為公司會統籌設計和裝修，團隊只需在完成後搬遷入內，沒想到公司讓用家參與設計，由二人跟公司、設計師一同構思新工作空間。

　　許表示，新工作間以舒適、整齊及型格為主，設計如咖啡店，拆除部分固定辦公桌，改為放置吧枱、卡位等不同類型的桌椅，供個人工作、開會、舉辦招聘講座等不同工作需要，「團隊開會可用盡中間圓枱的位置，如4、5人傾公事想有多點私穩，可以選坐卡位。」前線銷售員工自選座位，私人物品則放在個人儲物櫃。

1200萬預算 目標減省5成空間

　　二人的團隊中，逾半為90後年輕人，卓表示，改造後，工作間營造放鬆、自由的環境，團隊會每日於開放空間舉行兩次培訓活動，同事可如大學「sit堂（旁聽講課）」般隨時加入，「不太死板」相信有助凝聚90後同事；其團體亦崇尚「Work hard, play hard」，新工作間亦會添置PS4。

　　二人團隊合共有190人，當中40多名助理總監或以上級別的管理層和秘書保持獨立座位，但開放辦公室僅有80多個座位，如何容納140名員工？卓表示，前線銷售人員多外出見客，不會經常返公司，足以應付日常工作，惟若要召集整個團隊則較困難。他透露，構思時團隊人數較少，但最近數月大幅增聘50人，才出現「不夠位坐」的問題，會向公司力爭將同層另一半的辦公室改劃為共享工作空間。

　　該公司目前於炮台山的商廈有6層辦公室，另於太古城設2萬多呎的辦公室，冼健岷稱，未來會再投放1,000萬元，明年陸續把辦公室全面改造成共享工作間，目標可減省5成空間。