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18/10/2019

【搵工跳槽】收到Job Offer,但非「心頭好」?取捨要考慮3個因素

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  求職者經過申請、面試,甚至筆試等多重考驗,收到Job Offer那一刻理應很高興,但若果這個職位不是你的第一選擇,你又會怎樣做?拒絕然後等待下個Job Offer?還是怕等不到一個更好的而選擇接受這個Offer?

 

取捨Offer的3個考慮因素

 

1. 人工

 

  不要因為人工高就急着答應。如果對方開出的工資比你期望的高太多,要問清楚工作內容和留意公司的業務,注意你的工作時間、工作量等有機會跟預期有所出入。

 

2. 工作文化

 

  在接受Job Offer前,甚至求職前應先了解公司的文化。如果你不認識公司的員工或前員工,在網上查看其他人對公司的評價也是有助你考慮如何取捨手上的Job Offer。

 

3. 公司目標

 

  很多人都會忽略了這一點。了解公司有否明確的目標,有助你肯定自己的工作崗位,工作時更有方向,使你更容易確定自己所做的是否與公司的目標一致,才容易在工作上取得滿足感。尤其是初創公司,發展方向未必很明確,你也許要花時間跟同事們一同摸索。另外,如果公司的目標與自己的理念相近,你亦更願意在這間公司長期工作。

 

  如果你在收到Job Offer當下猶豫不決,未能即時作決定,千萬不要隨便答應,萬一你接下來收到一個更好的Offer,你要推卻一個已接受的Offer就變得更難處理,亦會影響僱主對你的印象。此時應向對方表示自己需要時間考慮,再向另一間心儀的公司查詢自己的面試結果。

 

  細想過後,若果你是因為薪酬待遇等問題,可以嘗試跟HR商討;若然是其他無法改變的原因,例如工作文化等,不如堅決拒絕,等待下一個更好的Offer吧!

 

  人在職場,除非你自認做事十全十美,否則難免受到同事、上司的批評。3招教你把批評化為動力! 

 

 

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