• |
  • 極速報價
  • |
  • 會員
  • 產品服務 / 串流版
  • 設定
過往專欄
打工秘笈
論盡中港台時事要聞圖窮秘現中環人金錢世界呈分試 你要知小事大意義全城聚焦點政•漫料理NatFix我家私房菜素心Cook心理攻防戰綠路閑人好書看多點Pris形象教室形象UP!保哥快趣煮Green Monday看透生死親子語我要初創政策.正察跳躍中國時空筆記留心站財玄廣進點歷史看真點時勢造網紅Online有話兒DR-Max 一點就明Bella vita 美好生活iMoney 熱點Talk Of The Town活得健康點親子芬享不藥而癒人生燦爛點凱文隨筆尋寶島盛衰關鍵國金與投資留給囝囝IC理財打工秘笈樂活人生SME 解密「港」創業‧談管理心靈加油站「男」言之隱滾蛋吧,腫瘤花生味辦公室健康透視抗癌煮意知‧解醫學創業兵團匯對達人容我細說言歸政傳政經頑石不低頭為理發聲郎旋風薰香療法男士診症室抵玩自助遊句句有骨星座命理念力•氣功手機應用tips睛益求精嚴浩 LIKE!見微知著跟著陶冬找美食數碼潮人廣告有晴踏出退休第一步識食•惜食有種CEO叫做莊潮爆網事羅湖橋兩邊娛樂酷辣辣思歪思正十萬八千里樂本健‧教室特首選舉趣食60秒入廚101觀自然•觀香港有種生活政本清源心筆在妍維基解碼IT戰國誌煮酒論政今日趣聞馬壇.誌趣星期二周融愛瘋Apps美美道來大國崛起智醒日誌@中小企「營」刃而解Smart Buying甜品工房Education Calculator家事法庭升學信箱新手媽媽怪獸父母營營樂樂親子專題財富非常道謝國忠看勢獨唱團京城近觀原來如此乾坤挪移街坊食神Keyman森巴舞睇波LU文化導遊精神解碼抗癌兵團有營生活吾道崢廣見聞名家名畫商務英語型品薈我心中的米芝蓮歐洲直擊旅途中食得喜Leadership Coaching一哥教攝影心晴百態乳你同行專科專論人愛衣裝Word Discovery科技趨勢愛情故事投資達人政治擂台藝術投資秘笈抗癌點滴寵物情緣淘寶lization電影一線網絡鬼故主.管微博一分鐘管理娛樂有理進攻SAT古今名錶政‧經‧女人The Beauty Factor議會內外石油戰爭男女情色談金說匯風水環境學細味建築Green Hong Kong星光伴我行我吃過的米芝蓮A+孩子上海觀察京城札記鐵娘駕到食客三千創富新思維海外升學信箱Today's Web藝術投資世界在讀什麼-雷美華潮得起Business English飛越地球村紅酒情報職場物語股場琦手鑽石媒人Mei Ling好愛情‧壞愛情性治療師手記名牌女王嶺南人語醫美正當時黃金時代醫美正當時一份好工美麗不妥協上班纏下班逅

22/07/2020

【逆市求職】見工提出這5個問題,有助了解份工是否適合自己!

  • 收藏文章

  經濟不景氣,企業招聘轉趨謹慎,在見工面試的過程中,求職者總是不停回答問題,以證明自己的資歷、經驗和技能符合職位要求。不過,求職本來就是一個僱主和僱員互相了解,互相選擇的過程,即使公司願意聘請你,你也要確保這份工作適合自己。在面試過程中,提出以下5個問題,不但能展現你的熱誠和興趣,更能了解這份工作是否適合你:

 

1. 這個職位一天的工作流程是甚麼?

 

  招聘廣告上的職責描述不一定能完全反映職位的工作內容,在考慮這份工作是否適合你時,不但要了解工作的實際內容,還要知道主要和次要的職責、每天要花多少時間接見客戶、參與會議、促進內部聯繫等。而且,這條問題有助你想像當獲得取錄後,你的一天會是怎樣過,你的生活又會有甚麼改變等,以判斷這份工作是否適合你。

 

2. 我需要與誰人合作?

 

  不少調查發現,員工離職的原因大多與上司有關。換言之,不論你有多喜歡這間公司,對工作內容有多大的熱誠,一旦無法與上司、同事合作,仍然難以享受工作。所以,在面試過程中要把握機會了解你的未來上司,甚至主動要求與對方會面,或者從HR口中了解其管理風格,更能了解這份工作是否適合你。

 

3. 面試過後,下一步會是甚麼?

 

  相信不少人都經歷過,與面試官言談甚歡,對方亦表示你是職位的合適人選。甚示至曾經問你何時可以上班等,但事後卻不了了知。所以,在面試過程中,你必須了解公司的招聘程序,了解何時有結果,下一輪面試的安排等。這不但能展現你對職位的興趣和熱誠,亦能減低不安情緒。

 

4. 你會如何形容部門的工作環境和文化?

 

  對於工作環境和職場文化,或許你早已從網上評價,或者從與面試官的對答中略知一二,但亦不妨針對你應徵的部門多作了解,因為部門的文化受上司和員工的工作士氣所影響,部門的文化亦可能與公司整體文化有所不同。

 

5. 公司的流失率如何?員工平均在公司待多久?

 

  員工的流失率反映著公司的發展前景、晉升空間、工作文化和員工在此工作是否開心。而且,如果你今天追求的是一份穩定的工作,亦希望在行業作長遠的發展,而不是「騎牛揾馬」,就更要了解公司的流失率。

 

 

 《經濟通》所刊的署名及/或不署名文章,相關內容屬作者個人意見,並不代表《經濟通》立場,《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。

我要回應

你可能感興趣

放大顯示
師傅靈靈法

精選文章

  • 生活
  • DIVA
  • 健康好人生
專業版
HV2
精裝版
SV2
串流版
IQ 登入
強化版
TQ
強化版
MQ