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01/02/2023

2023年前線行業招聘難上加難!僱主面對工資及空缺上升,就業市場短期難供求持平?

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  • 邱力迅

    邱力迅

    Moovup好工速遞共同創辨人,帶領Moovup團隊透過科技實踐使命並推動社會及行業發展。Moovup好工速遞是一個前線及營運職位求職平台,希望透過為前線人員提供不同的工作機會藉此提升生活質素。邱先生擁有豐富的營運、法律及財務管理經驗,他曾任瑞銀投資銀行香港及台灣股票資本市場部執行董事、香港嘉里地產公司上海副總經理及香港司力達律師事務所律師。

    HR唔易做

  香港網上招聘平台Moovup的招聘數據顯示,自2022年第五波在3月有所好轉後,招聘需求持續一直上升,多個前線行業之間爭相招攬員工,其中尤以零售及餐飲行業招聘活動最活躍;惟平台上求職的數目對比工作空缺自今年暑假後呈現下跌,隨著經濟逐步走出陰霾,內地與香港恢復通關,前線行業有望增加前線員工數目,惟僱主仍然面對工資及空缺上升等招聘困難。

 

  2022年年初疫情第五波,平台招聘量由3月疫情最嚴峻時跌至低於2萬,逐步回升至11月的超過4萬,前線行業中以零售門市及餐飲業招聘活動最為活躍,若以去年底與去年3月進行比較,零售門市上升139%,餐飲業232%,保安及物業管理158%,美容及健身服務128%。

 

  隨著本地經濟活動逐步恢復,金融市場獲支持,刺激工作機會增加,再加上香港與內地恢復通關,預計工資水平在2023年將隨著全球通貨膨脹嚴重而繼續面臨上升壓力。

 

  在2022年,按整體Moovup招聘數據來看,全職月薪起薪點中位數由年初$14,000,上升7.1%至年底$15,000,兼職時薪起薪點中位數亦由$55,上升9.1%至$60。按主要行業來看,全職月薪起薪點中位數的升幅以零售最大,達11.1%;兼職時薪起薪點中位數則以餐飲和保安及物業管理升幅最大,達13.2%。兼職工資的升幅又較全職工資為大。

 

  在整體空缺數目進一步上升、失業率下降,勞動人口下降以及人口老化等,前線行業人手進一步緊張下,僱主將面對招聘困難及工資上漲等壓力。回顧過去三年,僱主招聘難度由2020年第一、二波期間的容易,難度逐步增加,至去年年底難度已恢復到疫情前的難度,甚至比起之前更難。

 

 

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