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03/12/2020

【疫下裁員】有線新聞裁員:看到的不只是品牌災難,更是香港災難!

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  • Michael & Derek

    Michael & Derek

    著有《我做媽劇停》一書,撰寫「市場」及「職場」兩大類文章。經常與不同機構及院校合作舉辦Marketing及職場座談會。

    本欄每周四更新

    我做Marketing

  疫情第四波已不知不覺地開始,可能之前已經有太多預警說第四波將會來臨,政府、專家不斷說我們要怎樣防範,說了未有兩三個星期,每天的確診人數又升回了三位數。一切都好像似曾相識,每隔兩三個月又重演一次。一波又一波的疫情對經濟的衝擊,可預見在聖誕新年後會逐漸浮現。

 

  對打工仔而言,現在是忍氣吞聲,不敢輕舉妄動的時候。「雖然公司今年突然 cut 咗 bonus,但每個月有糧出都算係咁啦」、「如果唔係咁嘅時勢,我仲會忍你?」大概是很多打工仔心目中這大半年來浮現過的一兩句說話。

 

  有朋友做求職網站,他說每當有一份新的 marketing 職位上載,不到兩小時便會收到超過兩百份申請。僱主處於「大把人揀」的狀況,所以做 interview 時也少不免會吹毛求疵,不斷把入職要求提高。

 

  打工仔選擇在此時此刻辭職,成本及心理壓力都非常高 —— 想到老婆每月的買餸錢、仔女的奶粉錢、給老媽子的家用,辭職與否往往不是你的個人選擇。

 

  有線新聞裁員,原因是節省成本,在此時此刻這理由無可厚非,但裁哪一位員工、裁多少人以及管理層的應對便是重點。需知道裁員並不只影響被裁的幾位員工,整家公司的士氣、倖存員工的心情亦直接影響整家公司的工作效率及品牌形象。

 

  如果裁員幾十人導致另外十多位員工不滿而要集體請辭,作為旁觀者,這不只是一個品牌的災難,更是香港的災難。畢竟現在提出辭職的成本已經夠高,如要做一個有腰骨的香港人代價則更大。

 

 

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