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06/03/2023

老闆身邊紅人的生存哲學:不聞不問,只做好本份?奉承之外,只有順從?

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  • 潘少權

    潘少權

    資深傳媒人,為香港免費報章《晴報》創刊總編輯;曾擔任美國《讀者文摘》亞洲區中文版總編輯,負責香港、內地、台灣和東南亞出版工作。此前,在職香港經濟日報集團時為《經濟日報》副總編輯,兼任經濟日報出版社副社長,並主編《ezone》和《置業家居》等雜誌。他又是多本暢銷書,如《九七日誌之當年今日》、《駕車郊遊指南》、《百年智慧•管理經典》、《一分鐘管理》的作者。曾在中資、華資、歐資和美資公司工作,閑時外遊,喜歡讀書。

    辦公室政治

    本欄每周一更新

  許多人十分羨慕那些老闆身邊的紅人,是超級打工皇帝,年薪千萬,權傾公司。實情又如何?是否人人做得到?

 

  有CEO入了一家公司十多年,是老闆愛將,有人甚至在背後以老闆契仔形容他。理論上他真的是公司第二把交椅,他在公司說一,不但沒有人說二,而且所有人都會說一。

 

  但他心中有一個問題,卻一直不敢說出來。公司大門口處掛有一幅對聯,這幅對聯明顯是左右調轉了。他沒有即時把疑問提出來,只是輕巧的問問其他人掛對聯是誰的主意,他們都說是老闆。

 

  之後,陸續打聽,知道差不多公司內所有人都知道對聯的掛法是錯的,卻沒有一個人敢說出來。 為甚麼這樣避忌呢?

 

  自他進入這公司開始,就發覺公司上下流傳指這是老闆的主意,是老闆未發跡時,遇到一個「高人」指點,這樣公司才可以有大發展;另一說法當然是關乎風水了。

 

  既然是老闆主意,縱使是錯了,也不會有人說怎樣才是對,於是人人只會在背後說。久而久之,也不會有人當是一回事,反正每天經過,都是行色匆匆,望也不會望多一眼,省得費心。

 

  最令人奇怪的,就是這位CEO,十多年來和老闆朝夕與共,同出同入,卻從來沒有把心中疑問說出來。日復一日,年復一年,到後來連他自己也忘記有這樣一個小疑問了。
十幾年後一天,他和老闆出差返港,走到公司大門時,老闆突然問:「這幅對聯為何左右調轉了?」

 

  此刻他才輕聲地,裝作若無其事的問:「這不是你的決定嗎?」

 

  「這些小事我哪有心神去管?」老闆說,然後大聲叫坐在大堂的接待員:「快點找人調返轉。」

 

  這個 CEO 很厲害吧,練就了一套「不聞不問」的本事,他「只做好」老闆吩咐的大小事務。 奉承之外,就是順從老闆,從不過問其他。或許正因為這個能耐,他才可以在老闆身邊待了十多年。

 

  若不是他在訪問中說出這個小故事,我們也不知道他的能耐。他雖是CEO,卻連這等小事也不敢問,遇到大事時,他又會怎樣?

 

 

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