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10/08/2018

遇上渾水摸魚的中介

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  • 溫天納

    溫天納

    溫天納為資深金融及投資銀行家,現任投資銀行高層,為中國高校聯金融協會創會副主席、香港證券專業學會委員會成員及歷任中國人民大學商學院榮譽講座教授及交銀國際創始董事總經理,在過去20年當中在内地和香港曾獲多項券商和投行界的獎項。


    本欄每周四更新

    中環人

  在工作上,筆者認識不少專業中介人士,有男有女,有些實力強勁,有些精明敏銳,有些溫文典雅,有些剛柔並重,不過亦有些是實力欠奉、得個吹字。

 

  不知何故,近年來筆者愈來愈多遇上最後一種的中介。這種專業中介,表面上實力強勁,但是時間一久就露餡,來來去去都只是幾招。問題來了,若這類人當上人們的領導上司,後果會如何?假設她能知人善任,下屬的表現的確能協助將他或她自己的問題藏起來。不過,由於這類人往往是自私無輪,定比將下屬的功勞據為己有,甚至會在終極上司前貶低下屬,故此,最終「強」人上司與下屬都只能不歡而散。

 

  當然,「強」人上司只能掩蓋下屬的光芒於一時,不能掩蓋一世,「強」人的敗行最終都會敗露。

 

  中介有男有女,女性與男性的心態並不一樣,不少專業界強人豪傑令人敬佩,實力雄厚、待人親切、賞罰分明、永遠不會霸佔團隊的功勞。不過,筆者近年遇上不多。

 

  在職場上,當然不是所有問題都是與上司有關,部分與年輕人的素質也有一定關係。不少本地年輕人向筆者表達希望加入投資銀行界,筆者和他們說了一個字:「難」!現在香港人在內地市場愈來愈不具競爭力,內地中高層企業管理人員的薪酬待遇已經超越香港,香港人在內地已經不具優勢,人脈關係更差了一大截。

 

  筆者的公司近年聘用了很多年輕人,有來自內地,也有來自本地的。有說廣東話的,也有說普通話的。就算是說廣東話的,不少也是來自廣東,而非本地人。公司像個大熔爐,人員來自五湖四海。筆者坦言一句,人員水平非常參差。

 

  筆者記得在20年前,外資企業在內地的高管大多數是香港人,香港人更壟斷投資銀行界,投資銀行高層若有華人高層,一定是香港人,連內地的B股業務也是由香港人處理的。更為有趣的是,客戶也希望投行委派香港人團隊處理他們的項目,因為當時他們覺得香港人優秀和專業。不過,這些已成過去。

 

  在職場上能遇上賞識自己的人固然是好事,未能遇上也不需要失望,有志者事竟成,千萬不要放棄,總有出頭天。年輕人一定要加油!

 

 

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