影響公務員薪酬調整的薪酬趨勢調查結果今天公布,私營機構過去一年中低層僱員加薪約0﹒48%至0﹒49%,高層僱員減薪1%,但在扣除遞增薪額後,各級公務員薪酬淨指標都是負數,高級公務員減2﹒04%,中級公務員減0﹒54%,低級公務員減0﹒68%。薪酬趨勢調查委員會下周將再開會討論,實際薪酬調整幅度亦要由行政長官會同行政會議決定。
*公務員事務局:全盤考慮所有相關因素*
公務員事務局發言人表示,行政長官會同行政會議會按既定的年度公務員薪酬調整機制,在決定年度公務員薪酬調整時,全盤考慮所有相關因素,包括從「薪酬趨勢總指標」計算出來的「薪酬趨勢淨指標」、香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求,以及公務員士氣。
薪酬趨勢調查委員主席李鑾輝強調,數據可靠和合理,反映真實情況,他又指今年數據處於低位,反映全球受疫情影響前所未有,很多經濟活動都無法進行,但不評論公務員是否凍薪較好,明白無人喜歡減人工,相信平穩的公務員制度對社會好事,政府決定時會考慮多項因素。
*華員會建議公務員凍薪*
表明不會出席會議的華員會,會長利葵燕指,部分行業在疫情下情況扭曲,認為數據會有偏差。她認為不應該參考指標,而是考慮整體經濟、社會情況及工會訴求等因素,建議公務員凍薪,與市民共渡時艱是較平衡的做法,如果減薪必然影響公務員士氣,亦對私人機構有連鎖反應。
薪酬趨勢調委員會將於下周三(26日)開會審核報告,若獲職方代表確認,再交由行政會議拍板及立法會審批,薪酬調整可追溯至今年4月1日起生效。
《經濟通通訊社18日專訊》
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