香港總商認為薪酬趨勢調查委員會於昨日確認的2022年薪酬趨勢調查結果未能反映當前的經濟環境,或對整體經濟造成連鎖效應。
該調查結果顯示,低層、中層和高層公務員的薪酬趨勢淨指標加幅分別為2.04%、4.55%及7.26%。調查自2021年4月2日起進行,為期12個月,期間疫情在大部分時間大致受控,企業對回復正常運作抱持樂觀態度。
總商會表示,在第五波疫情下,香港企業要面對嚴格的限制措施,許多公司根本無法營業,而且仍在竭力求存。鑒於香港首季經濟錄得4%負增長,反映本地經濟脆弱乏力,總商會認為在現階段提出如此幅度的加薪建議,未免脫離現實。此外,香港正面對人才外流問題,多個行業出現人手短缺。企業要留住員工將面臨沉重壓力,難以跟隨政府的薪酬水平,希望政府考慮現時的實際商業環境、調高薪酬對整體人力市場可能產生的漣漪效應,以及對中小企營運的影響。
《經濟通通訊社26日專訊》
etnet榮獲HKEX Awards 2023 「最佳表現證券數據供應商」大獎► 了解詳情