人行公告，考慮到今年以來新冠肺炎疫情對經濟金融帶來的衝擊，金融機構資產管理業務規範轉型面臨較大壓力。為平穩推動資管新規實施和資管業務規範轉型，資管新規過渡期延長至２０２１年底。
資管新規過渡期原將於２０２０年底結束。過渡期延長不涉及資管新規相關監管標準的變動和調整。為做好過渡期存量資管業務整改工作，金融管理部門將建立健全激勵約束機制，鎖定存量資產，繼續由金融機構自主調整整改計劃，按季監測實施，切實防範道德風險。同時，完善配套政策安排，加大創新支持力度，為存量資產處置提供更多的方式和渠道。
＊適當延長有利於資管產品加大對合規資產的配置＊
人行負責人表示，「新冠肺炎疫情從資金端和資產端，對資管業務產生了雙向衝擊，尤其是在資產端，部分行業、企業經營困難加大，一些投資項目原有還款安排面臨調整」，上述適當延長過渡期，能夠緩解疫情對資管業務的衝擊，有利於緩解金融機構整改壓力。為資管機構進一步提升新產品投研和創新能力，加強投資者教育和長期資金培育，提供更好的環境和條件，有利於支持資管產品加大對各類合規資產的配置力度。唯不涉及資管業務監管標準的變動和調整，不意味著資管業務改革方向出現變化。
對於過渡期延長１年的主要考慮，該負責人表示，統籌穩增長與防風險的平衡，延長過渡期１年，更多期限較長的存量資產可自然到期，有助於避免存量資產集中處置對金融機構帶來的壓力。
其次，過渡期也不宜延長過多。過渡期安排的初衷是確保資管業務順利轉型，實現老產品向新產品的平穩過渡。將過渡期延長１年，可以鼓勵金融機構「跳起來摘桃子」，在對衝疫情影響的同時，推動金融機構早整改、早轉型。
《經濟通通訊社駐京記者黃燕明３日北京專電》
etnet榮獲HKEX Awards 2023 「最佳表現證券數據供應商」大獎► 了解詳情
