新年伊始，筆者身邊的好友和同事們都紛紛在Ｆａｃｅｂｏｏｋ上，躊躇滿志地訂立今年的新目標和大計。不過，也有不少人慨嘆在過去一年沒有努力達成年初所訂下的目標，因而感到悔恨，白白浪費了光陰。假如積金成員在積金途上，每年也是得過且過；在年屆退休之時，又會否因數十年來疏於管理帳戶，令累算權益與退休實際所需出現大幅落差，因而感到悔不當初呢？
因此，筆者認為成員應趁新一年的到來，為退休設下目標，積極管理強積金。
＊訂立退休所需目標＊
在進行任何計劃前，我們首先要釐清目標。對於退休所需金額，每個人的家庭狀況、生活質素要求、投資期及可承受風險能力不盡相同，因此目標金額也不一樣。成員可借助積金局及供應商的網上計算工具，或是請教專業的理財策劃顧問，計算自己年屆６５歲時所需的累算權益，再按投資期、預期投資回報及風險承受能力，選擇合適的基金進行投資。
＊投資回報要合理「貼地」＊
強積金是長線投資，成員應設定合理而「貼地」的回報為目標，以免到退休時出現大幅落差。富達一項調查曾發現，有受訪成員期望強積金可每年達到１３％的回報，部分更希望每年有兩成增長，但強積金由２０００年１２月推出至今，整體股票基金的回報率為每年５﹒１％，當中較好表現的港股及亞洲股票分別為約６％及７％。由此可見，成員應多參考實際的回報數據，來構建適合自己的投資組合。
＊將管理積金變成習慣＊
在初訂立新年大計時，很多人都會躊躇滿志、自信滿滿，但隨著時間過去，熱情會慢慢冷卻。管理積金也是如是，我們應該循序漸進，切忌一下子要求自己成為「積金達人」，每周或每月一小步，將管理積金融入生活中，使之成為一個習慣。當成員將積極管理帳戶培養成理財習慣，就會發現過程並不如預期中費時。此外，成員可考慮整合帳戶以提高管理過程的效率。
＊與戰友互相鼓勵＊
要達到目標，除了有賴個人的堅持和努力外，親朋好友的支持也非常重要。在積金的路途上，其實我們也有很多戰友，他們也一樣要面對退休問題，大家有著共同目標，就是安享退休生活，所以每當感到氣餒時，成員間應彼此互勉鼓勵，同時也可充當監察者的角色，鞭策大家同步向前。
最後，不管要達成任何目標，我們都要付出一定的時間及精神，筆者在此祝願大家能夠堅持理想，向安穩退休行這個目標穩步進發﹗《富達國際香港退休金業務總監 陸劍平》
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