《金碩良言－黃俊碩》新一年會計業的展望

　　剛剛踏入2023年，筆者在此祝願各位讀者在新一年事事順利，國家與香港百業興旺，共創繁榮。筆者作為一位資深執業會計師，當然希望與各位讀者分享本人對會計業新一年的展望及看法。
　
　　過去數年，由於新冠疫情及社會因素等問題影響下，香港出現嚴重的人才流失潮，本身令人手十分緊掘的會計界壓力與日俱增，再加上，會計業高強度的工作環境，使會計業「有開工無收工」的形象深入民心，導致不少年青人對會計界「卻步」，進一步引致會計界出現「青黃不接」、陷入人才流失更趨嚴重的「惡性循環」之中。
　
　　不過，隨著香港經已復常，再加上，行政長官李家超在去年10月發表的《施政報告》提出「搶企業、搶人才」作為未來的施政重點，只要當局在一連串的「搶人才」政策措施中能夠顧及業界，相信人才流失的情況，有望暫時停止。
　
　　這可能有人會問，既然會計界有外來人才補充人力資源缺口，而會計行業的工作環境並不友好，香港的年青人應否投身業界呢？會計行業能否為香港年青人帶來美好前境呢？
　
　　對於有關問題，筆者作為一個「過來人」可算謂感受至深，在十多年前筆者於大學修讀會計科期間，曾經到會計師事務所進行實習，在實習期間亦同樣面對高強度的工作、超長的工作時數，一度令筆者浮現起「打退堂鼓」的念頭，畢竟人生不應只有工作。
　
　　不過，之後就發現會計業前境無限，甚至是年青人向上流動的重要階梯之一。首先，香港作為國際金融中心，而會計行業作為現代金融及工商業的最重要基礎專業服務業，身兼現代商業及金融行業的記錄、核實及監管者，香港本身對會計服務的需求甚為殷切。再加上，會計學本身是一門國際性的商業語言，掌握好會計技能，無疑具備了在世界各地發展事業的必備條件。
　
　　與此同時，會計業及會計人才除了市民大眾心目中認為的財務審核之外，更涉及企業管理、財務分析、財務風險管理等多個商業、金融範疇，現時香港不少政商界的領袖人物均是會計行業出身。由此可見，年青人投身會計業將會有巨大的向上流動機會。
　
　　隨著「粵港澳大灣區」建設的不斷推進，區內對香港會計業的需求將會不斷增加，在香港會計業的發展空間不斷擴大的情況下，會計業的收入有望增長，必須增加行業人手，與及改善從業員的待遇，迎接新的發展機遇，屆時亦有望扭轉目前會計業高強度及超長工時的工作環境，從而吸引香港年青人投身會計業。
　
　　當然，要達致改善現時香港會計業生態，吸引年青人投身會計業，促進會計業長遠健康發展，特區政府、會計及財務匯報局(簡稱:會財局)及香港會計師公會等各個方面必須通力合作。
　
　　首先，特區政府在今年第一季公布的「人才清單」中，必須加入會計業，讓業界可以吸納一定的境外會計人才，扭轉因業界人手不足，導致工作量過大，逼使業界從業員離行會計業的「惡性循環」。
　
　　同時，特區政府、會財局及公會需要加強與內地的相關部委商討，如何進一步便利香港會計業在「粵港澳大灣區」執業，例如:爭取設立「粵港澳大灣區專屬執業考試」，讓香港專業會計師能夠在大灣區內地九個城市執業擔任特定工作，擴大香港專業會計師的發展空間。
　
　　此外，目前「假會計師」問題長久未能根治，非但損害會計專業的形象及權益，更導致一些無辜市民誤用「假會計師」服務，招致不少損失。因此，政府應向會財局增撥資源，成立專責小組主動調查市場上「假會計師」個案，並與其他團體合力打擊「假會計師」，維護會計業的權益。
　
　　筆者相信，若果特區政府能夠採納有關建議並加以推行，在新一年起，香港會計業的生態將會不斷好轉，與及擁有更美好的前境；並且，在不久的將來，香港年青人不會再視投身會計業為「畏途」，香港各間大專院校的會計相關學系，有望再度成為年青人心目中的「神科」。
《立法會會計界議員　黃俊碩》

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