職場

　　新的一年第一篇，新的一年新開始，祝願各位得償所願，身體健康，長做長有！

　　先給各位兩句大家耳熟能詳的鼓勵『自古成功在嘗試，失敗乃成功之母』Well……其實這兩句不是口號，想深一層可能算不上鼓勵，是必須面對克服經歷的現實和事實。

　　新年願望年年有，又有幾多能成真？老老實實，隨口噏的願望要是能夠成真，還有人會努力認真打拼嗎？只有認真的對待會被認真地對待，想要收穫就必先要耕耘，想要有收成就必先要播種。不過講起上來成件事非常葵花寶典：『若練神功必先自宮，即使自宮未必成功』你肯自宮，去搏你想要的成功嗎？就看你願意犧牲幾多，去到幾盡，堅持多久，去換你想要的甚麼！

　　自宮，並不是要你自殘的意思，手起刀落果斷切除的不是生殖器，是自己的陋習過失、蹉跎糾纏，一刀兩斷的意思。過程可以有幾痛？一邊寫我一邊痛！鳳凰要浴火，人生要淬煉，方能修正果。

　　2024年經濟環境的確不容樂觀，不過最壞的時候同樣亦可能是最好的時候。其實每一次香港經濟出現危機，九七年的金融風暴，二千年的科網爆破，零三年的沙士，零八年的雷曼事件，還有史無前例捱了超過三年的COVID日子，我都私心希望可以激發出香港人的靈活應變，勇於改變的精神和變的能力。個個都指望靠炒賣靠炒高樓價賺快錢，不想努力工作只想盡快退休歎世界，不思進取不斷食老本的香港，還有甚麼競爭力？

　　香港政府有幾廢，所有政策有幾離地，這些年來每況愈下，鐵證如山，還對這個政府有期望還等政府打救的話，失救是必然的下場。既然知道無可靠，就自強靠自己！在香港生活得不如意不稱心，決定要走，無可厚非。但不管是沒有說走就走的條件，還是依然喜歡在香港生活也好，選擇留下來還是選擇離開，都是每個人的自由。兩者之間不存在高低，不需要批評，不需要羨慕，不需要妒忌，更加不需要向任何人交代，只需要互相尊重就好。

　　政府大鑼大鼓搞那麼多大龍鳳搶來的專才人才，有沒有搶走我們的飯碗？削弱了香港打工仔的競爭力？擺在眼前的事實，莫講人才那麼高端，各行各業都依然面對招聘人手的困難。所以我幾時都話，不需要理會他人，只需要增值自己。

　　2024，一字記之曰：『變』！面對改變，迎接改變，勇於改變，敢於求變！

　　2023年，大家有甚麼新年願望？不過講今年的新年願望之前，這些新年願望，大家究竟有幾認真對待？小時候的新年願望作不得準，因為未見過世面，自己究竟喜歡甚麼、想要的是甚麼，根本唔清唔楚，所以講完就算，實屬正常。只不過出來社會做事，即使是個新鮮人都肯定是個成人，願望是自己對自己的期望，最低限度都應該努力爭取過，而不是隨口噏，講完就算。自己都不當是一回事的事，結果肯定不會成事。所以我幾時都話，自己是自己的最大敵人，要贏人？先贏了自己再講！

　　以前有讀者提問，我是樂此不疲日日答。前幾年公開講，不再回應不會再答，是因為年紀大了時日無多，不容許自己浪費青春時間打無聊更無謂的辯論。雪中送炭，我幾時都樂意，圍爐取暖，從來不是我杯茶。可憐人必有可恨之處，靠賣慘搏同情，偏偏真的博得到同情。這種同情有名堂，叫廉價！

　　一年到晚埋怨工作，埋怨老闆上司同事還有客戶，無需咁委屈唔使咁辛苦嘅，辭職唔做就得！於是反唇相稽，又要養屋企又話要開飯，冇咗份工冇收入點得？何來有話唔做就唔做的本錢？講得冠冕堂皇理直氣壯，說穿了，事實不是沒本錢，只是沒本事！

　　既然等錢開飯不能沒有這份工，疊埋心水耷低頭俾啲心機好好做，希望保得住份工才是。諸多不滿，四圍抱怨，恐怕想留低都未必有得留低。即使有得留低，都注定沒有前／錢途同毀。

　　對工作對現狀不滿的人很多，但有勇氣拒絕向現實低頭，豁出去爭取自己想要的人沒有幾多。求人不如求己，靠別人的認同給自己氣，真正嘥氣！把辭職掛在嘴邊一年講到晚的人，其實口裏說不身體很誠實，是鐵了心和公司共存亡的人。這種員工有名堂，叫冗員！

　　公司企業的文化，根本就是老闆的文化。甚麼樣的老闆就用到怎麼樣的員工。官字兩個口，老闆三個口，老闆實在惡過官，一言堂是可以的，下屬員工是沒有抗拒拒絕的餘地的，但是可以決定唔撈的。所以我幾時都話揀工不如揀老闆！不過老闆從來不會認錯的。有錯都是因為員工下屬的錯。實在是硬道理，一開始就揀錯份工，結果只能是錯的。這種老闆有名堂，叫你老闆！

　　不要再浪費時間想願望。成績，是努力的成果，一於扚起心肝做咗先講，2023年，一定精彩！