財智

　　曾經聽過有網台主持批評公務員，習慣貪小便宜。當中經典有曾蔭權案，其實他所貪的不算多，並非大奸大惡，只是公職人員行為不當而受牢獄之災。

　　就算做到特首，由於過去一路以來的公務員思維，讓我們觀察到不少貪小便宜的動作。例如有傳曾蔭權與一眾同事出trip時總愛用自己信用卡去儲飛行里數。現任特首林鄭也曾經因希望取得兒子於英國讀書的津貼而自願降級。

　　公務員對自己的福利十分清楚，把規條容許取的著數都發揮得淋漓盡致。例如「儲假期」，不少資深公務員多會都儲著一大堆假期，隨時可以放一年假，他們多以此作提早退休之用。

　　相反，當自身利益被蠶食，他們會非常不悅。曾聽過有一位教師朋友透露，學校來了一位新校長，很喜歡安排放學後開會，令不少教師無償加班，引來全體教師背後都在咒罵該校長。我未知此情況有多真確，但對於普通打工仔，被老闆迫使無償加班可謂平常不過之事，但公務員卻不這麼想。

　　未知以上評論孰真孰假，但我認為這不算甚麼大問題，節儉更是一個美德，公務員至少對自己可以取的福利十分清楚，只要任何事情合法合規就可以了。

　　公務員，鐵飯碗，只要不犯錯就可安穩地幹活至退休，若要形容，可把這思維狀態比喻為防守型。借這角度說說投資思維上的一些理念，投資也可作防守性部署，沒有對與錯，只是一種態度。

　　於投資路上，若因為沒有開源的好方法，每每只從保本、節省成本的角度去想，會有所局限。情況就如會計師看企業股票，會相當著眼其會計數字，負債水平低、現金充足等，此類企業四平八穩，派息不錯，出事風險極低，但要它們「飛上天」就不用想了。

　　投資時除了防守型思維，也可顧及進攻，於投資選擇公司時平衡一下，令投資項目不用太保守，以免少了尋求高回報的機會。組合考慮未必局限於股票，舉例，若本身已有不少投資物業的，每月有穩定租金收入，當買股票時，可以進取一點，買一些派息少、高增長的公司。因本身現金流強勁，何不博賺點價差？

　　投資很個人化，人人不同。不止投資組合，甚至可以與工作生活關聯起來。找住平衡的概念，有時以反向操作更能發揮最大功效。例如本身工作背景穩定，如公務員，投資不妨可以進取一點。若本身收入不穩定，工作行業好季節性，而個人性格又好勝、博殺格，投資反而盡可能保守一點，讓投資組合提供一個穩定現金流會更好。

　　投資股票多年，總不喜歡說冧巴，最大原因是這並非心中所想，若大家明白以上所帶出的意思，就會清楚同一隻股票，對不同人會產生不同效果，投資並非買「會升的」這麼簡單。當然，別偷換概念，認為這代表我主張去買「會跌的」噢，哈哈。

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　　負責為全港超過19萬公務員制定薪酬調整幅度指標嘅「薪酬趨勢調查委員會」，剛剛喺噚日（16日）公布最新嘅2024年薪酬趨勢調查報告，各級公務員加薪淨指標，分別係高級公務員4.01%、中級公務員4.32%同埋低級公務員5.47%，遠遠超過之前市場預期嘅3%至4%。

　　消息一公布，市面「嘩嘩聲」四起，事關成4%至5%人工加幅，對私營市場九成打工仔近幾年嚟講，都係遙不可及。有熟知政府運作嘅政界中人就話，每年嘅薪酬趨勢調查委員會報告，都令到政府高層頭都大埋，佢形容：「私營機構加幾多人工，梗係睇吓公司去年盤數同埋預測未來2、3年經營狀況去決定，簡單好多；但政府加幾多人工畀公務員，要考慮嘅因素唔單止係自己個荷包，仲要睇埋對私營市場嘅影響，絕對係政治學上一門高深學問。」

　　今年公布呢個遠超市場預期嘅加幅，絕對係令到政府處於幾尷尬嘅局面。如果跟足建議去加人工，好處當然係公務員士氣獲得提振，有助現屆政府繼續積極推行各項政策，等下面嘅公務員「攰死」之餘，起碼荷包得以充實。不過現時市場經營環境並唔係一面向好，以往一直係「天之驕子」嘅金融機構更加出現裁員情況，中小企更加喺北上消費熱潮之下「得個做字」，街上、商場吉舖處處，如果政府帶頭加足5%薪酬，對私營市場絕對係沉重打擊。

薪酬趨勢調查委員會建議嘅公僕加薪幅度，遠超市場預期。(Shutterstock)

　　喺面對千億財赤、儲備跌到得番7000億元、政府甚至要加大發債去支持基建項目嘅時候，加薪5%，講緊每年開支要增加超過60億元，政界中人就話：「呢頭你話政府唔夠錢要研究加呢樣收費、減嗰樣使費，到頭來加人工就要每年使多60億至70億元，試問又點樣同市民交代？」

　　而加唔足嘅話，對政府運作亦有唔少影響。有公務員朋友形容，呢幾年行政主導勢頭之下，個個局都要交足功課，上面有任何諗頭，做細嘅就要出頭，唔少部門嘅中高層都做得辛苦過出名工時長嘅四大核數師行，夜晚10點後收工都係等閒事，「人工加得唔夠好，可能就會令到人手流失加劇，特別係30幾歲中層嗰班，佢哋有政府工作經驗，行出去好多私營機構都爭住要，政府人工加唔夠，呢班中堅走咗就好難再填補」。

　　有立法會議員就私底下透露，早排都已經有評論認為公務員要減人工去同政府庫房共度時艱，不過佢自己就覺得，呢種講法無非都係社會嘅一種怨氣，「要解呢口怨氣好簡單，只要最高嗰班官員唔加人工之餘仲自願凍薪，甚至減人工，輿論就自然會覺得高層有承擔，呢啖氣就自然吞得落，下面加得足又點話呢！」