過往專欄

心理攻防戰
02/10/2014

絕望中的一線生機

#人際關係 #心理情緒

  燕姐是一位中年基層婦女。丈夫早年賺到第一桶金之後,就先花天酒地,然後徹底地別有懷抱,頭也不回。他更是那種二話不說,連一點錢也不留下的絕情。

 

  燕姐咬著牙根,一人兼兩份工作,誓要把年幼子女撫養成人。有幸的是,這對子女都是乖巧上進,不太反叛的孩子。

 

  現在,二十年過去,子女成材,本來就是退休享福的良機。怎知,那個當年背棄她的老公,突然出現,白髮蒼蒼,疲態盡現,跪哭求饒,說自己現在身無分文,眾叛親離,百病纏身,命不久矣。但求燕姐原諒收留,以免他死在街頭。

 

  燕姐於心不忍,不願見到他淪落街頭,於是讓他短暫留宿。子女聽到之後,氣上心頭,大數他的不負責任,自私自利,他們認為燕姐毋須婦人之仁,小心被人利用她那惻隱之心,勸她勿把他視作家人或浪子回頭,人心叵測。

 

  果真如子女所料,他回來白吃白住兩個月後,又失去蹤影。這次更麻煩,他欠債,追債者前來恐嚇,在門上潑紅油,寫「欠債還錢」大字。燕姐不但無力應付,更加心力交瘁。一再被他欺騙,信任和善意一再被出賣。想起子女的警告,既感到自己愚蠢,愧對他們,又害怕拖累子女。

 

  愈想愈氣,也愈沮喪。燕姐緩緩的行到天台的邊緣,正想轉身跌下去之時,一聲尖叫把她驚醒。

 

  面前是一個穿校服的中學生,她氣急敗壞地胡亂的說著:「阿姨,不要想不開啊,好危險啊,不要嚇我啊,萬事有商量啊,凡事總有出路啊,你家人會擔心的,你要想想子女啊,有人愛你的,有人可以幫你的,可以找社工啊…」

 

  燕姐其實都不大聽得進去,甚至覺得像噪音般吵耳。不過,女生的緊張擔心的樣子,那全心全意力挽狂瀾的誠意,卻深深的吸引她的注意。燕姐忽然覺得她有點像自己女兒十來歲時的模樣,就是那件校服,那種哀求,令她猛然想起子女,好像突然醒過來,自然地慢慢地從邊緣地區回到安全地帶。

 

  女學生哭著,燕姐也哭著與她擁抱起來。

 

  女學生所作所說的話,完全不是書本上述說的拯救勸喻企圖自殺者的方法,但這些忙亂緊張卻充滿誠意的態度,才是扣人心弦,令人改變的重要因素。 

 

16/04/2024

辦公室政治|有種人返工只為湊老細︰老闆不出現的場合,不用通知我!為何從不做實事卻深得老闆歡心?

#管理 #辦公室政治 #人際關係 #辦公室求生術 #老闆 #職場 #打工仔

  一年,朋友工作的大學來了一個外事部主管。他跟同事說,校長若有甚麼活動,他會去;沒有校長的事,不用通知他。

 

  朋友跟我說起時,我也十分意外。怎會有這樣的人?一門心思就是湊老細。

 

  他們花一門心思去湊老細的同時,又不用負責任做任何事。他們總有辦法批評別人做不到事,而自己卻一樣沒做成事。

 

  最奇怪是做老闆的好像食了藥般,對他們如痴如迷,明明所有人都知道他們有問題,唯獨只有老闆不覺得他有問題。

 

  其中一個原因是他們從來不會逆老闆的意思,即使是不合常理、違反道德、破壞公司規章,總之一句話:即做。

 

  老闆可以突然之間對某一個之前覺得也不錯的員工,好生嫌棄,雖未至要去之而後快,但已經不想再見到他了。

 

  他們眼明心快,可以作一些調動,把該員工調到老遠的,並且在以後的匯報中聽不到他們名字;甚至他們可以出手炒了他。

 

  這裏不用思考該員工有沒有能力,亦不用問他究竟做「錯」了甚麼。

 

  如果我們是該員工的上司,首先我們不會因老闆對該員工的評價太過為意;他讚賞也好,批評也好,我們只會平常心待之。

 

  我們不會思考老闆突然批評該員工的理由,即使知道老闆不滿意他,也不會因而在老闆面前調走他。我們反而會幫他,向他多加提點,讓他小心些,以免影響他在老闆心中的地位。

 

  我們會千方百計去「救」那同事,因為我們一門心思去做事;他們一門心思去湊老細。

 

#食譜 #素食 #數碼營銷 #電影 #移民 #減肥 #創科 #Netflix #外賣 #辦公室貼士 #疫情 #在家運動 #WFH #抗疫不悶 #限聚令 #辦公室求生術
more on etnet.com.hk