過往專欄

　　職場上經常要交際應酬，有時不幸遇著「長氣」客戶、合作夥伴，甚至老細，明明好想走先但又怕尷尬、驚得失對方，唔敢打斷，結果搞到自己硬食呆坐成粒鐘，內心非常焦躁，工作進度嚴重落後之餘，表面上仲要扮到好有興趣、洗耳恭聽咁樣，真係諗起都慘情。

　　其實只要高明地結束對話，就可以走先兼能同時保持雙方良好關係。以下有幾個實用招式：

1/ 轉移視線

　　轉移對方注意力，兼且提供一啲好處、幫助，可以減輕結束對話時產生嘅尷尬同負面感覺。例如打算離開時講：「啱啱提到嘅資料，我返去之後send畀你。」、「關於你嘅問題，我同事好有研究，或者我請佢同你講解。」

2/ 身體語言暗示法

　　對話過程中嘅小動作會引起對方注意，例如望錶、拎起枱上文件，配合呢啲動作加上解釋，就可以先發制人，同時令大家都好落台。例如望錶之後話：「唔好意思，我要睇住時間，因為20分鐘後仲有個會要開。」或者拎起枱上文件，對話期間時不時瞄一瞄，然後話：「份文件有啲嘢要執，或者我快啲返去改完畀你睇？」然後順勢起身「撇s」。

3/ 預告結束

　　如果會面後有其他工作或行程，不妨喺對話中（不經意）提及，令對方有心理準備並且注意時間。例如主動問對方：「完咗之後你使唔使去其他地方？/ 你有無其他嘢做呀？」如果對方答：

　　A.「我之後要去XXX / 要去開會 / 要返公司。」

　　你就可以順理成章話：「咁我地儘快傾完，唔好阻你咁多時間。」

　　B.「無喎。」

　　你就可以提到自己之後嘅行程：「我之後仲要返公司搞埋啲手尾。」

4/ 直言不諱

　　有時對方講到眉飛色舞，可能完全無視你各種明示、暗示，甚至忘記時間。你可以直接表達：「好多謝你今日抽時間同我地見面，但我地仲有好多工作要跟進，所以唔好意思真係要走先，或者下次再傾。」以工作為由離開，對方多數會理解，不必擔心失禮。

　　「土壤論」，我查勻網上，也找不到，但這種定論，在中六時，已在腦中萌芽。

　　乜意思？正是，一粒種子，放在某一種土壤上，只要正常施肥灌溉，就會茂盛地開花結果；不過，同一粒種子，放到不合適的土壤上，就算正常施肥淋水，卻可能一日內凋萎，又或，無法開花結果，就算有，也是瘦弱不堪，難抵風雨。

土壤，對任何植物及人才皆十分重要，關乎生與死！

　　點解中六時開竅？因會考成績普通，故被一間高水準的名校請離，改報讀一間低水準的普通書院。就此，變「虎入羊群」，個人突然信心飛升，學業成績立時大進。

　　那年，我開始明白，每個人都有不同天份不同能力，對環境的適應也有所不同，故此，一定要爭取自己落在適當的土壤。

　　講個真實經歷，1987年某一個晚上，仍在公司處理文件時，收到「敵對」機構老闆電話，劈頭就話：「想約你晚飯，可以嗎？」

　　當時，我即時反應：「好，請通知時間地點！」

　　放低電話才知，弊，被上司知道咪死得？竟與對家阿頭單對單晚飯？間諜行為喎！

　　立即找上司通報，佢笑哈哈大方講：「你咪去囉，呢類邀請，我不時都有啦，即係你有料到呀 ！」

　　準時赴會，對方單刀直入：「阿碌，我想挖你過嚟幫手，人工加一倍，職位在我之下！睇好你，不應只做目前的職位，浪費才華！」

　　幸而，我早早有「土壤論」的掌握，禮貌回答：「今晚見面，正因仰慕你在業內的過人貢獻，有機會共飯，是項榮耀。不過，自己知自己事，我的能力、喜好及天份，百分百只適合公營機構；事實，也做得很開心，並得到上司賞識，故準備服務終身，絕不考慮轉機構。但無論如何，謝謝你你的賞識及好意。」

我自知只適合做不以牟利為目標的公營廣播，商營的「土壤」，絕對不利發揮潛能。

　　結果？哈哈，這餐飯有點「不歡而散」，因當年這個小子真是「不識抬舉」。

　　從此，與這位大老闆在任何場合碰見，佢必立時轉身，絕不打招呼。

　　故事繼續下去，此君終於搵咗另一敝機構猛將加盟。不過⋯⋯未夠半個月已「一拍兩散」。這正是掉到不適當土壤中的惡果。

 有土壤也要有栽培者，我的，正是吳錫輝。

　　今日講此主題，因小弟認識眾多香港名廚，上周有位阿A約見，擺明心緒不寧。

　　A君乃香港某大飲食集團靈魂，捧場客眾多，老闆錫晒，剛剛又再蟬聯米芝蓮。

　　突然，對頭大集團老闆約見，拿出空白支票：「我誠意邀請，年薪任開，你填啦。過嚟之後，將再開10間不同品牌店你管！」

　　小弟一五一十將「土壤論」詳細解釋， 阿A若有所思。究竟決定如何，未知。

沈殿霞也是最佳「土壤論」人物，一如不少早年TVB藝人，一過檔亞洲電視，立即黯然失色。

　　英語有云，想一個人成功，就put the right people in the right place；相反，想佢死，就put the right people in the wrong place！