過往專欄

　　【晴報專訊】港府於2月起陸續放寬防疫措施，統計處昨公布3月份零售業總銷貨價值，按年升20.1%達276億元，仍遜市場預期；其中衣物、珠寶鐘錶按年升逾75%及80%。業界形容最壞的時間已過去，生意額已由低位回升10%至30%不等，望今年上半年有正面增長。

3月份珠寶首飾、鐘錶及名貴禮物銷貨價值按年升81%，有零售商估計與部分市民在股票市場獲利有關。

　　若按零售商分類，3月份珠寶首飾、鐘錶及名貴禮物的銷貨價值，按年勁升81%；衣物、鞋類及有關製品升75.5%；新鮮蔬果亦升20.8%。相反，超級市場按年跌16.1%。

　　周生生大中華營運總經理劉克斌指，今年2月份後生意確實由低位回升30%，主因部分市民在股票市場獲利，相信零售市道已走出谷底。九龍表行董事總經理黃錦成稱，疫情放緩後生意微升10%至20%。

疫下網購成趨勢 佔銷貨7.7%

香港零售管理協會主席謝邱安儀

　　香港零售管理協會主席謝邱安儀表示目前零售市道依然疲弱，5月份未通關下，「五一黃金周」不復再，加上5,000元電子消費券尚未推出，消費意慾仍低迷，但認為零售市道最壞的時間已過去，今年上半年將有正面升幅。

　　統計處數據亦顯示，3月份的零售業總銷貨價值中，網上銷售佔7.7%達21億元，按年升43.3%。Take A Nap Lashes創辦人Cherrie於2018年起開設網店，首間為飾品店，並在2019及2020年擴充業務種類至美容、減肥及嬰兒產品，她指去年中起生意平均升10%至20%，疫情下網購成新趨勢，有70%客人來自網店，平均月入6位數字，今年因業主減租逐擴充實體分店。

　　但謝邱安儀稱，曾訪問該會會員涉3,700間店、6萬名員工，顯示有一半人將在今年第三季關閉40%實體店。

　　2018的報紙剪報。當時打工仔常態的16點，6 年後的2024 竟然完全適用！足以證明世界變了、時代變了，但是職場生態仍然完全冇變！怪不得職場怨氣愈來愈重，上司下屬、僱主員工之間的關係，點止對立，簡直水火不容。但偏偏一方面還是要繼續請人，一方面亦還是要繼續搵工，各執一詞各有己見，如何合作是好？

　　當年出post分享，我的讀者們加上以下幾點：

•  要帶埋老母返工

•  畀老闆出氣，人工包埋

•  一日到黑話辭職唔做嘅人，一日到黑都好勤力繼續做

•  冇嘢可以阻止到香港人返工

•  無午膳時間，問你食夠未、要食幾耐，唔使你做啊

•  風雨不改，記得準時開laptop返工

•  No pay leave唔係on leave，係No Pay Work From Home

　　即使外圍經濟講到幾差都好，以失業率計，香港可以講是全民就業。打工仔只要想搵工，肯返工一定搵到工，差在願不願意做、喜不喜歡做而已，主導權在打工仔手上。各行業的薪酬都上漲，是不爭的事實，但加了人工是否就能夠請到人？事實證明不是的！

　　香港零售業、飲食業面臨前所未有的衝擊，但這個衝擊並不是單單與香港人喜歡北上購物消費造成的。網購流行，淘寶方便，尤其是不管在國外甚麼網站買回來的家品用具，結果都是Made in China的時候，直接淘寶淘回來快靚正，還要慳一大截。零售商店租金貴、人工貴、經營成本貴，貨品種類亦不可能夠網上商店五花八門，如何能夠保持競爭力？如何吸引顧客上門？沿用以前的經營方針手法，被淘汰是必然的下場。

　　以前返工一定要返Office，而家在家工作得，同一時間做幾份工作一樣得，Slasher、freelancer或者以外判自由身形式接job做一樣得。打工仔都可以自主工作，收入不會比做一份工少之餘，工作時間的彈性及自由度更大。

　　老闆最渴望得到的忠誠、投入、創造力、拼勁幹勁……Sorry囉，統統用錢買唔到，究竟怎樣做得到？職場女王Son姐醒你：不是靠能力，是靠量力！你肯教不代表下屬肯學，做老闆、管理層有能力是應該的，（潛台詞是：你出糧多過我，應該做多啲；有本事就唔使打你份工啦！）

　　靠量力是甚麼一回事？教學相長，你哋話呢？