過往專欄

　　有客戶問：心情很波動，影響工作情緒；為了做個負責又專業的人，應該穿什麼顏色才恰當？

　　問得好啊！色彩真的會影響人的情緒！特別是心中有鬱悶，更要避忌一下！如果有人平時都可能有這種情緒，那麼選擇衣服的時候，要謹慎的選，起碼要讓自己情緒得到緩和。記住：先處理好心情，才處理事情！衣著，可以是一個「手段」！顏色，也有色彩理念，好好運用對自己有利！

　　既然要情緒平和，那就建議大家多選大地自然色彩，如泥土、駱駝、卡其等顏色！駱駝色系，可配米白色、杏仁色；這兩種顏色的組合，任擇其一都是非常和諧，令人「橫看豎看」都感到自然、舒服，不會有壓迫感、不會有刺激感，就是如淡淡的湖水般平靜，卻有一種雅致的魅力！如果你情緒高低過於起伏的話，看看駱駝色加米白，即時會得到舒緩！

　　駱駝色系配米白色或杏仁色，予人可信任、強而穩定的感覺。通常喜歡穿這個顏色衣服的人都比較保守，會尊師尊長、愛護後輩，充滿和平的感覺，看起來是可依賴的、有智慧的；所以，西方國家很多企業管理層，在適當時候會穿駱駝配米白（正規formal仍然以dark suit上場），也是幹練智慧的表達。

　　另一個用途，就是給別人看的！（穿衣確實是給別人看多過自己看！）特別是主管級，如果想同下屬關係更親切更和諧，想下屬們多點發言，那麼這位主管就千萬不要穿得太「硬崩崩」，要適當的展現軟柔、可接近的姿態。只要你最終目的是放下高不可攀之姿，想跟對方舒服的傾談，這是首選的色彩！

　　行政人員愈是高級，穿駱駝自然色系又想保持一定程度的「氣派」，那麼選的時候就不可以「慳」；布料很重要，質地要稍挺而有量感，不能皺！同時，布質光滑；太粗糙的布料，加上這個顏色，會變得低檔！另外，優質飾物也不可少的，例如珍珠、鑽石等等都是恰當的選擇！偶爾來個男裝皮帶粗曠型手表，戴在女士身上是另一番巾幗風采！

　　筆者認識一位在美國大學教藝術心理學的，平日都是casual得有點過份，每次出門，她必定穿上駱駝配白色的組合，一身高尚雅致的行政人員look，她說每次這樣出門搭飛機，得到的待遇都是比平日casual look 好十倍，也少了不必要的麻煩！我也試過送她的機，親眼在機場見到她獲地勤人員特別禮待！這，就是衣裝形象的威力！

　　今年秋冬十分流行駱駝色，所以既配合潮流，又可助情緒，值得每個人擁有！正是「買來看門口」、放衣櫃都要的！

　　最近有機會為一個比賽做評判，每位參賽者有5分鐘時間向評判團講解。評判團除我之外都是外籍人士，參賽者雖然大部分是香港人，當中亦有少數亞洲人。勝出者的獎品價值非金錢可比擬，會去其中一位評判公司的歐洲總部實習四個月，包機票住宿之外，主席評判自掏腰包提供生活費資助。真正只要執包袱就行得，衣食住行全部安排妥當。這一份獎品點止獎品咁簡單！

　　評判團每一位都是行業中的翹楚，論專業知識我只能說略懂一二，所以我先和其他評判交代，我會從全方位觀察每位參賽者，包括到場之後的行為待人接物的態度等等。偏偏很多參賽者忽略了這些是最基本的細節。參加比賽緊張是必然的，但無論如何，禮貌禮儀都是必須的。在場的所有工作人員，最低限度都應該一視同仁打招呼，而不是選擇性地，向認為是高層的才招呼。另外展品材料的擺放，是井井有條還是亂七八糟，事前準備功夫做夠的話，手忙腳亂找不到忘記帶的情況不應該出現。未能得分，先失分。

　　應該好好把握，用盡每一秒的5分鐘講解推介時間，識得用懂得用的沒有幾個。最令我訝異的，竟然有參賽者因為自己英文不靈光，提出要求翻譯！我是主辦單位話事人的話，我一定會拒絕，不過可能因為參賽者都是年青人的關係吧，大會願意提供翻譯。不過即使有翻譯，講的是自己最熟悉的母語，一樣詞不達意，評判提問，一樣口啞啞。老老實實，問的問題基本過基本，不就是為甚麼要參賽，對自己有甚麼期望，對行業的看法，未來的發展方向等等。連罐頭答案都講唔出？參加比賽不是想表現展示自己的能力實力的嗎？莫非一心只是來陪跑做墊底？我唔明，有冇人明？

　　到最後我們要在三位分數非常相近的參加者中選出一位。論作品實力旗鼓相當，如果只是看成績，其實勝出者已經誕生。但評判要考慮的不只是成績，還有四個月在外地學習生活的適應和融入，涉及語文能力待人接物的態度，剛才5分鐘的對答對話，就起關鍵性的作用。勝出者充分利用5分鐘用英語講解自己的製作理念，主動向評判表達對四個月的實習機會的嚮往。評判的提問，努力表達盡力作答。

　　講英文，字正腔圓用字精準誰不想？不過蕭叔叔得一個，撫心自問有沒有蕭叔叔學英文下的那一番苦功再講啦！成績最好的那位參賽者，有可能輸得很不服氣，究竟自己輸甚麼都不知道。

　　學然後知不足，只要知道自己有甚麼不足，補足的機會，就是進步的機會。識得學，好好學，學業自然有成！