過往專欄

　　未結婚，先入門，難免與男家有衝突。有女網民搬入男友家，與對方父母及弟弟同住，雖得到對方父母認同，但卻難忍男友弟弟好食懶飛及衞生習慣惡劣。有家事調解員建議，女方在同住前應先了解其家庭狀況，再約法三章避免衝突。

　　原來得到未來老爺奶奶歡心，也未必過關。有網民在討論區訴苦，於暑假搬入男友家，因其母行動不便，故家頭細務也由她負責。惟男友的弟弟每天打機渡日，叫他幫手做家務則大發脾氣，叫他打機收細音量，亦遭不禮貌拒絕，還偷食她買給男友的零食。

網民：以後難有好日子

　　事主在帖文指：「我依家洗衫時，如看到他的衣服就不會洗，直接丟在廁所地下！」有網民斥責，未來叔仔無家教兼不尊重人。不過；亦有人認為事主只是外人，況且「打死不離親兄弟，女人如衣服」；有網民則指，未來叔仔早已被寵壞，她未做阿嫂先做醜人，以後難有好日子過。

　　萬邦個人及家庭輔導中心婚姻及家庭治療師萬建邦指，父母通常對子女有較大包容，如遇上老爺奶奶為兒女幫口，女方更感孤立無援，他提醒，女方切忌拂袖而去，否則只會令伴侶難受。

　　萬又指，過去曾接過類似個案，事主和男友或丈夫傾訴，因男方已習慣屋企的情況，故要求伴侶忍耐，或企圖提供解決辦法，反會令女方生氣，「女方最希望得到的，可能是體諒及明白，理性的解釋反而令她感到不被明白。」

同居摩擦損關係

　　圓滿關係中心總監暨心理輔導學家蔡綺文指，愛情關係着重二人的浪漫，但同居的摩擦會令關係轉差，「未結婚前已有摩擦，又失去浪漫感，關係很難維持下去。」她建議，如女方與男家及其家人同居前，應先了解其家庭狀況，再與其家人約法三章，決定家務及錢銀分配，避免衝突發生。

　　蔡又指，曾有個案中，老公要求妻子辭工，照顧因中風而下半身不遂的奶奶，妻子壓力未能紓解，更患上抑鬱症。她解釋，女方認為照顧奶奶是合情合理，丈夫又視為理所當然，沒有體諒，「丈夫如能給予口頭欣賞及肯定，妻子不會如此難過。」

　　一年，朋友工作的大學來了一個外事部主管。他跟同事說，校長若有甚麼活動，他會去；沒有校長的事，不用通知他。

　　朋友跟我說起時，我也十分意外。怎會有這樣的人？一門心思就是湊老細。

　　他們花一門心思去湊老細的同時，又不用負責任做任何事。他們總有辦法批評別人做不到事，而自己卻一樣沒做成事。

　　最奇怪是做老闆的好像食了藥般，對他們如痴如迷，明明所有人都知道他們有問題，唯獨只有老闆不覺得他有問題。

　　其中一個原因是他們從來不會逆老闆的意思，即使是不合常理、違反道德、破壞公司規章，總之一句話：即做。

　　老闆可以突然之間對某一個之前覺得也不錯的員工，好生嫌棄，雖未至要去之而後快，但已經不想再見到他了。

　　他們眼明心快，可以作一些調動，把該員工調到老遠的，並且在以後的匯報中聽不到他們名字；甚至他們可以出手炒了他。

　　這裏不用思考該員工有沒有能力，亦不用問他究竟做「錯」了甚麼。

　　如果我們是該員工的上司，首先我們不會因老闆對該員工的評價太過為意；他讚賞也好，批評也好，我們只會平常心待之。

　　我們不會思考老闆突然批評該員工的理由，即使知道老闆不滿意他，也不會因而在老闆面前調走他。我們反而會幫他，向他多加提點，讓他小心些，以免影響他在老闆心中的地位。

　　我們會千方百計去「救」那同事，因為我們一門心思去做事；他們一門心思去湊老細。