職場

　　行政長官林鄭月娥發表了最新一份2018施政報告，即時惹來網絡上的熱烈討論，到底有甚麼重點措施是小薯最關心？延長法定產假、落實取消強積金對沖等必定榜上有名，之不過仲有其他措施都令人相當振奮，不如等小編同大家睇吓啦！

 

 

1. 法定產假

 

　　法定產假由10星期增加至14星期，僱主可向政府申領支付的新增4星期產假薪酬，以36,822港元為上限，即5萬以下的薪酬全數由政府承擔，而且即日起延長公務員的產假。

 

 

　　即使香港的法定產假增加至14周，仍然比不少鄰近的地區少，例如新加坡就有16周產假，而內地的產假基本都有18周，之不過都算是與日本和歐盟法定產假睇齊，大家又滿意嗎？

 

2. 取消強積金對沖

 

　　落實取消強積金對沖，延長政府第二層資助年期至25年，連同為期12年的第一層資助，承擔額大幅增至293億元，減低對沖對中小微企的影響，目標於本2022年以前獲立法會通過有關的賦權法例，並在通過法例修訂後兩年實施取消「對沖」安排。

 

 

　　強積金是一個強制性的個人退休儲蓄計劃，對沖機制讓僱主可以把為僱員支付的供款，對沖僱主應承擔的遣散費及長期服務金。打工仔終於等到取消強積金對沖落實的一日了，之不過要等到2022年，政府亦要承擔293億元，那算是打工仔的「交稅」對沖嗎？

 

3. 大幅增加公務員3.7%

 

　　政府決定於2018至19年度大幅增加公務員編制達3.7%，遠高於過去10年的每年平均增長，選定觀塘興建公務員學院，預計於2026年完成，公務員培訓處會繼續致力加強公務員的培訓，以配合政府推動《香港智慧城市藍圖》。

 

 

　　做公務員有鐵飯碗，高福利，住屋有保障，打風遲返工既不會扣假，又不需老闆互諒互讓，延長產假都即時生效，大家有否考慮來年增聘都去試一下？

 

4. 全面禁止電子煙

 

　　近年電子煙及其他新型吸煙產品愈見流行，但其實電子煙與傳統香煙一樣會危害身體，醫學界、教育界、家長，及不少市民對以規管形式處理這課題表示憂慮，擔心容許電子煙及其他新型吸煙產品有限度在市面出售，將不足以保障市民健康。為保障市民健康，政府將於今個立法年度提出法例修訂建議，禁止入口、製造、銷售、分發及宣傳電子煙及其他新型吸煙產品。

 

 

　　　事實上，這些電子煙往往被包裝成危害較少的替代品，更針對年輕人和非吸煙者，誘使他們嘗試吸食，市民大眾或會低估這些產品的害處。今次政府「禁（電子）煙」，作為煙民的你又有甚麼看法？不吸煙的你，如果可以選擇，又會否更怕傳統香煙所產生的二手煙呢？

 

5. 紅隧和東隧加價 西隧減價

 

　　政府建議由2020年1月1日起，上調紅隧和東隧的私家車隧道費，收費加至40元，同時西隧則減至50元，以達至有效分流的效果。

 

 

　　有不少揸車出入的打工仔計一計數，慨嘆加加減減之後其實帳面都加多咗15蚊，指「搞完一輪咪又係西隧最貴，啲人咪又係用紅隧，變相只係紅隧加價」，更稱「不如填左維港去，連過海隧道都慳返」，你又覺得新的收費安排如何？

 

6. 「明日大嶼」填海計劃

　　政府提出發展大嶼山的願景，涵蓋中部水域交椅洲和喜靈洲附近的人工島、大嶼山北岸和屯門沿海地帶，包括重新規劃後的內河碼頭區和龍鼓灘等多個發展區；並配以一套全新的運輸基建網絡貫通各區，和34萬個就業職位。

 

 

　　以「明日大嶼」去解決大家最緊張的房屋問題，看似一個不錯的方法，14年後預計可以提供26至40萬住屋單位，供70至110萬人口居住，其中7成為公營房屋，推算都有77萬人有公營房屋住。

 

 

　　之不過又有打工仔擔心，其實每日150個單程證，14年後香港都會多咗77萬人，即是將來推出來能夠應付77萬人口的公營房屋，到最後可能都是……