職場

　　早前網上瘋傳一條短片，內容為一名中學生質疑其就讀中學「不允許男學生留長頭髮」這條校規，涉違反《性別歧視條例》，已循平等機會委員會投訴並獲接納。短片在網上瘋傳後，引來一眾網民熱烈討論：「學校規定男學生留短髮的做法是否不合理、不合時宜？」更有人開始延伸討論：「以前讀書時，有否聽過一些覺得不合理的校規？」甚至把討論從校園拉闊至職場：「有沒有遇過一些奇怪甚至荒謬的公司規矩？」

　　所謂各處鄉村各處例，每一間公司為「方便管理」員工，總會定下一些規矩讓他們遵守，當中有辣有唔辣。編輯從網上搜集了10個超奇怪公司規矩，大家覺得合理不合理？又接唔接受到？

【10個超奇怪公司規矩】1. 男同事不可留長髮！

　　即使離開學校，男生留長髮似乎還是一件惹人側目的事？有網民分享，指其男性朋友留有一把及肩長髮，一次見工時，竟被HR要求剪短髮，該HR更不客氣地說：「男人老狗唔駛留咁長（頭髮）！」未正式「畀offer」就已經要求作出如此不合理的要求，實在聞所未聞！

【10個超奇怪公司規矩】2. 辦公枱上不可擺放相片、小盆栽等私人物件！

　　雖然辦公枱是工作的地方，但明文規定「不可擺放相片、小盆栽等私人物件」是否太不近人情？畢竟打工仔對公司有歸屬感、長期在公司待下去，才會願意在辦公枱上放置自己的私人物件！

【10個超奇怪公司規矩】3. 辦公枱上不准放食物和飲品！

　　不准擺放相片都算了，「辦公枱上不准放食物和飲品」是否太離地？有時工作累了，「口痕」想食零食、飲啖咖啡都不過份吧？

（《愛回家之開心速遞》劇照）

下頁睇更多奇怪公司規矩

【10個超奇怪公司規矩】4. 遲到要扣人工！

　　曾有調查指出，香港打工仔每周工作時數中位數為44小時，其中有5%打工仔更每周工作多於75小時，說是「天生勞碌命」也不為過！更過份是，就算你再勤力工作，公司都未必會提供「補水」或「補假」，如果遲到少少都要扣人工，不如劈炮辭職算了！

【10個超奇怪公司規矩】5. 去廁所要計時！

　　去廁所都要管？的確有公司這樣做！事關有些老闆認定，員工總會在如廁後偷時間玩手機「吞Pop」，於是定下「去廁所不可超過15分鐘」、「超過10分鐘會出警告信」等規則！有網民質疑，如果肚痛、肚痾，根本不可能在短短十幾分鐘內處理好，直斥此做法「不夠人性化」！

（《離婚活動》劇照）

【10個超奇怪公司規矩】6. 不准噴香水！

　　所謂人靠衣裝，打工仔穿得好看，某程度上是可以為公司「加分」！除衣著打扮外，無論男女，噴香水或古龍水都是「社交禮儀」的一部分，能給別人一個良好印象；以個人而言，噴香水或古龍水也令自己心情愉快，從而提高工作效率！只要不是使用過量或過濃的香水或古龍水，根本就不是問題！

【10個超奇怪公司規矩】7. 見到老闆要站立問好！

　　有時候遇到老闆，禮貌地點個頭、打個招呼，甚至寒暄幾句，都是合宜的行為。但見到老闆要站立問好，就像軍人見到長官要敬禮、臣子見到皇帝要下跪，就未免太大禮！

【10個超奇怪公司規矩】8. 辦公時間禁止和同事當面交談！

　　有網民分享一次離奇經歷，事源他有公事要請教隔離位同事，沒想到剛談完不久，那位同事便用Skype告訴他：「下次可以用Skype溝通。」才知道原來公司有規矩：「不准員工當面交談，所有事情都要透過溝通。」

（《部長與社畜的焦急羅曼史》劇照）

【10個超奇怪公司規矩】9. 冷氣機溫度必須維持在30度！

　　公司想要節約能源，絕對能夠理解，但如果規定「冷氣機溫度必須維持在30度」，只會造成另類浪費！

【10個超奇怪公司規矩】10. 禁止穿紅色衫上班！

　　不准穿紅色衫工作？這是甚麼規定？原來某公司老闆非常篤信風水，便聽從風水師的建議，禁止員工著紅色衫返工！其實一間公司注重風水並非新鮮事，但如果事事以風水為先，對員工事事牽制（包括但不限於衣著打扮），無異打擊他們的工作士氣，絕對是百害而無一利！

　　打工仔最緊張甚麼？其中兩樣必定是薪酬及福利，Jobsdb早前公布了2024年薪酬調查報告，調查中指出近六成受訪全職僱員獲加薪，到底現時市場環境是怎樣？即睇詳情！

　　上班族就算沒有想過要找新工作，都會想知道香港的打工仔的市場環境。近日，Jobsdb公布了2024年薪酬調查報告，調查一共訪問了3,391名人士。今次先看看加薪幅度，有57%受訪全職僱員都有得加薪，2024年平均薪酬加3.2%，不過較去年跌0.9百分點。而加幅最多的Top 5行業及加薪幅度包括：

1. 數據分析及研究：+7.2%

2. 法律及合規：+5%

3. 工程：+4.9%

4. 保險：+4.6%

5. 資訊及科技、酒店及旅遊、管理：+4.2%

　　睇埋其他行業加薪幅度：

• PR及企業事務：+4.0%

• 物業/地產數碼：+3.8%

• Digital Marketing及電子商務：+3.7%

• 會計：+3.6%

• 建造：+3.5%

• 公共/社會服務：+3.5%

• 教育：+3.3%

• Marketing及品牌：+2.9%

• 採購：+2.9%

• 銀行業：+2.9%

• 公司銷售和業務發展：+2.8%

• 行政與人力資源：+2.8%

• 金融：+2.2%

• 飲食業：+2.2%

• 科學、實驗室及研發：+2.1%

• 運輸與物流：+1.8%

• 客戶服務：+1.8%

• 醫療服務：+1.8%

• 零售及銷售：+0.7%

• 設計：+0.6%

• 製造業：-0.2%

下一頁：邊行花紅最多？

　　至於大家心心念念的花紅或/及雙糧，在今次調查中，有73%的受訪全職僱員在今年是獲發花紅或/及雙糧，按年下跌了3 個百分點，平均得到1.4 個月花紅，近3成人滿意所獲發的花紅。但哪一行業的花紅又是最多的呢？即睇花紅最多行業Top 5：

1. PR及企業事務：平均有2.5個月花紅

2. 酒店及旅遊：平均有2.2個月花紅

3. 銀行業：平均有2.0個月花紅

4. 金融：平均有1.9個月花紅

5. 管理：平均有1.7個月花紅

　　在雙糧方面，衣服、服裝及紡織品有80%的受訪全職僱員在今年獲發雙糧。

　　在今次受訪全職僱員中，平均每星期工作時數為46.6小時，當中以「餐飲」及「酒店及旅遊」平均每周工作時間分別為54.8個小時及50.2個小時。有56%打工仔願意延長每天的工作時間，去換取4天工作周。調查發現。有80%受訪者的工作壓力達到中至高水平，最大的壓力來源為「沉重的工作量」（42%），其次是「工作要求變化及超出自身能力」（35%）。但他們又有沒有想轉工呢？根據調查結果，有36%的受訪者認為就業前景不明朗，有48%受訪者自認人工低於平均水平，但仍然選擇留下來。其中三個最大因素如下：

1.  已計劃離職24%

2. 就業困難或新工作不穩定 23%

3. 經濟下行令工作選擇減少22%

圖片來源：Unsplash @Florian Wehde

　　過去12 個月內，只有22%受訪者選擇「裸辭」，54%人士要有著落才會決定辭職。24%受訪者計劃在未來三個月內跳槽，有29%人選擇不變應萬變，短期展望更謹慎。在預計求職所需的時間上，由 2023年的平均4.8個月，增加至2024年的平均5.1個月，所以要找工作的人都要留意了。

　　最後，就要講講工作地點，有近四成的受訪者有意到香港以外地方工作，其中熱門的目的地Top 5為：

1. 澳洲 38%

2. 中國內地（包括大灣區及其他中國各地） 37%

3. 新加坡 35%

4. 台灣 22%

5. 日本 21%

　　而值得留意的是，中國內地（包括大灣區及其他中國各地）是近5年來第一次打入打工仔心儀境外工作地點三甲，更是25歲或以下打工仔往外闖的首選地。

完整報告按此